Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B proofreader (корректора) в нашу команду. В обязанности входит редактирование и вычитка объёмных и коротких материалов, чтобы они были точными, отточенными, соответствовали бренду и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который умеет сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и не давать проектам буксовать.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, словоупотребление, ясность, согласованность и соответствие голосу бренда

• Следить, чтобы контент соответствовал стайлгайдам клиента, редакционным стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта

• Давать авторам чёткую, конструктивную обратную связь

• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы на точность

• Выявлять фактические несоответствия, необоснованные утверждения и возможный плагиат

• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами

• Проверять и время от времени редактировать внутренние документы и материалы для клиентов

• Вести несколько заданий одновременно, соблюдая сроки

• Поддерживать высокий стандарт качества во всех проверяемых материалах

• Отличные навыки письма, редактирования и вычитки на английском языке

• Глубокое понимание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и словоупотребления

• Опыт редактирования и вычитки объёмных и коротких материалов

• От 1 года опыта вычитки или редактирования

• От 1 года опыта написания текстов

• Знакомство со стайлгайдами и требованиями к голосу бренда

• Внимание к деталям

• Отличные навыки коммуникации и командной работы

• Высокая организованность, гибкость, проактивность и ориентация на решения

• Возможность работать по часовому поясу EST

• Предпочтителен опыт работы с B2B-контентом

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы рассмотрим вашу заявку на соответствие требованиям вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины способны оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала: каждый человек уникален. Обещаем дать вашей кандидатуре честную и подробную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для рассмотрения нанимающим менеджером. После видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, позволяющий нам определить, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нанимающим менеджером и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования через текстовые сообщения, Telegram и т. п., и мы никогда не принимаем в организацию людей, не встретившись с ними лично (или через Zoom). Вас пригласят на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• Дальше наступает время решения! Если вы по-прежнему хотите присоединиться к INFUSE, а вы нравитесь нам не меньше, мы обсудим ваше предложение о работе. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую. INFUSE стремится соблюдать применимые законы и нормативные акты о конфиденциальности и безопасности данных. Дополнительную информацию см. в нашей Privacy Policy