Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B proofreader в свою команду. В обязанности входит редактура и корректура объёмного и короткого контента, чтобы он был точным, отточенным, соответствовал бренду и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который умеет сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и не давать проектам буксовать.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, словоупотребление, ясность, единообразие и голос бренда

• Следить за тем, чтобы контент соответствовал стайлгайдам клиента, редакционным стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта

• Давать авторам чёткую, конструктивную обратную связь

• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы для проверки точности

• Выявлять фактические несоответствия, неподтверждённые утверждения и возможный плагиат

• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами

• Проверять и при необходимости изредка редактировать внутренние документы и материалы для клиентов

• Вести несколько задач одновременно, соблюдая сроки

• Поддерживать высокий стандарт качества во всём проверяемом контенте

• Отличные навыки письма, редактуры и корректуры на английском языке

• Глубокое знание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и словоупотребления

• Опыт редактуры и корректуры объёмного и короткого контента

• От 1 года опыта корректуры или редактуры

• От 1 года опыта письма

• Знакомство со стайлгайдами и требованиями к голосу бренда

• Внимательность к деталям

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

• Высокая организованность, гибкость, проактивность и ориентация на решения

• Готовность работать в часовом поясе EST

• Предпочтителен опыт работы с B2B-контентом

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы рассмотрим вашу заявку на соответствие требованиям вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины могут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре честную и подробную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для рассмотрения нанимающим менеджером. После видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нанимающим менеджером и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования через текстовые сообщения, Telegram и т. п., и мы никогда не принимаем в организацию людей, не встретившись с ними лично (или через Zoom). Вас пригласят на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• Дальше наступает время решения! Если вы по-прежнему хотите присоединиться к INFUSE, а вы нравитесь нам так же сильно, мы обсудим ваше предложение о работе. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую. INFUSE стремится соблюдать применимые законы и нормативные акты о конфиденциальности и безопасности данных. Дополнительную информацию см. в Privacy Policy