Условия использования

Редакция от 2 августа 2026 года

1. Кто оказывает услуги

Сервис Worklist на сайте worklist.pro предоставляется двумя компаниями в зависимости от выбранного вами способа оплаты:

Далее обе компании обозначаются как «мы» или «Оператор». Условия оплаты для каждого контура описаны в оферте, обработка персональных данных — в политике конфиденциальности.

Начиная пользоваться сайтом, вы принимаете эти условия. Если вы с ними не согласны, пользоваться сервисом нельзя.

2. Что такое Worklist

Worklist — информационный сервис. Мы собираем сведения об открытых вакансиях с общедоступных страниц компаний и их систем найма, приводим их к единому формату и даём инструменты поиска, фильтрации и уведомлений.

Мы не являемся работодателем, кадровым агентством или посредником в трудоустройстве. Мы не участвуем в отборе, не влияем на решения компаний и не получаем вознаграждения за наём. Отклик на вакансию происходит на сайте работодателя, вне Worklist.

3. Аккаунт

• Для части функций нужен аккаунт. Регистрируясь, вы подтверждаете, что вам исполнилось 16 лет и указанные данные достоверны.
• Аккаунт персональный. Передавать доступ другим людям, а также использовать один аккаунт группой лиц нельзя.
• Вы отвечаете за сохранность доступа к своей почте и аккаунту.
• Удалить аккаунт можно самостоятельно в настройках. Данные удаляются в порядке, описанном в политике конфиденциальности.

4. Подписка и доступ

• Без подписки доступны поиск, фильтры и ограниченное число открытых карточек в выдаче. Полные описания, ссылки на отклик, избранное и уведомления доступны по подписке.
• Подписка оформляется на срок (1, 3 или 6 месяцев) и по умолчанию продлевается автоматически. Отключить продление можно в любой момент в разделе «Биллинг»: доступ сохранится до конца оплаченного срока.
• Если очередной платёж не проходит, доступ сохраняется ещё три дня. Мы уведомляем вас и предлагаем обновить способ оплаты.
• Условия оплаты, возврата и реквизиты — в оферте. Возврат в течение семи дней с момента оплаты предоставляется без объяснения причин.

5. Правила использования

Пользуясь сервисом, вы соглашаетесь не делать следующего:

• автоматически выгружать данные каталога (скрапинг, парсинг, массовые запросы к сайту и внутренним интерфейсам), а также обходить ограничения бесплатного доступа;
• копировать каталог целиком или существенной частью, перепродавать доступ, публиковать выгрузки вакансий как собственный продукт;
• передавать свой доступ третьим лицам;
• мешать работе сервиса: создавать чрезмерную нагрузку, пытаться получить доступ к чужим данным, искать уязвимости без нашего письменного согласия;
• использовать сервис для рассылки спама или иных действий, нарушающих применимое право.

При нарушении мы вправе ограничить или прекратить доступ. Если нарушения не было, а доступ ограничен по ошибке, напишите нам: разберёмся и восстановим.

6. Права на контент

Тексты вакансий принадлежат работодателям. Мы приводим их к единому формату, добавляем структурированные поля и всегда даём ссылку на первоисточник. По обоснованному требованию правообладателя мы удалим конкретную карточку из каталога.

Структура каталога, интерфейс, справочники, аналитические поля и оценки зарплат — наш результат работы. Использовать их вне сервиса без нашего согласия нельзя.

7. Пользовательский контент

Заметки, сохранённые поиски и резюме, которые вы загружаете, остаются вашими. Мы обрабатываем их только для работы сервиса и в целях, описанных в политике конфиденциальности. Использование резюме в подборе возможно только при вашем отдельном согласии, которое вы можете отозвать в один шаг.

Отправляя нам сообщение через форму обратной связи или предлагая компанию, вы разрешаете использовать присланные сведения для работы над сервисом.

8. Отсутствие гарантий

• Мы стремимся к точности, но не гарантируем, что каждая вакансия актуальна на момент просмотра: компания может закрыть позицию раньше, чем убрать её со своей страницы.
• Зарплатные ориентиры, отмеченные как оценка каталога, носят справочный характер и не являются предложением работодателя.
• Мы не гарантируем трудоустройство, отклик или ответ компании.
• Сервис может быть временно недоступен из-за работ или сбоев. Мы стараемся предупреждать заранее.

9. Ответственность

Мы отвечаем за предоставление доступа к сервису в объёме оплаченной подписки. Мы не отвечаем за решения работодателей, содержание вакансий на их сайтах, а также за упущенную выгоду и косвенные убытки. Максимальная сумма ответственности ограничена стоимостью подписки за период, в котором произошло нарушение.

Ничто в этом разделе не ограничивает права потребителя, которые нельзя ограничить по применимому праву.

10. Изменение условий

Мы можем менять условия: например, при запуске новых функций. Существенные изменения мы публикуем на этой странице и сообщаем на почту не менее чем за 10 дней до вступления в силу. Если изменения вас не устраивают, вы можете отключить продление подписки и запросить возврат за неиспользованный период.

11. Применимое право и споры

К отношениям по рублёвому контуру применяется право Российской Федерации; по валютному контуру — право Испании и применимые нормы права ЕС о защите потребителей. Мы предпочитаем решать споры перепиской: напишите на support@worklist.pro, срок ответа — до 10 рабочих дней. Если договориться не удалось, спор рассматривается по месту нахождения соответствующего юридического лица с учётом прав потребителя.

12. Контакты

Смотрите также: политика конфиденциальности · оферта · о проекте