Условия использования

Редакция от 30 октября 2026 года

1. Кто оказывает услуги

Сервис Worklist на сайте worklist.pro принадлежит компании BRIGHTSOFT, S.L. (Испания). Она владеет продуктом и правами на него, оказывает услуги пользователям, принимает оплату и отвечает за работу сервиса. Далее в этом документе – «мы».

Условия оплаты описаны в оферте, обработка персональных данных – в политике конфиденциальности. По любому вопросу пишите на support@worklist.pro.

Начиная пользоваться сайтом, вы принимаете эти условия. Если вы с ними не согласны, пользоваться сервисом нельзя.

2. Что такое Worklist

Worklist – информационный сервис. Мы собираем сведения об открытых вакансиях с общедоступных страниц компаний и их систем найма, а также с публичных площадок вакансий, приводим их к единому формату и даем инструменты поиска, фильтрации и уведомлений.

Мы не являемся работодателем, кадровым агентством или посредником в трудоустройстве. Мы не участвуем в отборе, не влияем на решения компаний и не получаем вознаграждения за наем. Отклик на вакансию происходит на сайте работодателя или площадки, где она опубликована, вне Worklist.

3. Аккаунт

• Для части функций нужен аккаунт. Регистрируясь, вы подтверждаете, что вам исполнилось 16 лет и указанные данные достоверны.
• Аккаунт персональный. Передавать доступ другим людям, а также использовать один аккаунт группой лиц нельзя.
• Вы отвечаете за сохранность доступа к своей почте и аккаунту.
• Оформить платную подписку может тот, кто обладает необходимой для этого дееспособностью.
• Удалить аккаунт можно самостоятельно в настройках. Данные удаляются в порядке, описанном в политике конфиденциальности.

4. Подписка и доступ

• Без подписки доступны поиск, фильтры, полные описания вакансий и ссылки на отклик – с ограничением на число открытых карточек в выдаче. Подписка открывает все результаты поиска и дополнительную функциональность: состав по каждому тарифу – на странице «Тарифы».
• Подписка – это доступ к платной функциональности на оплаченный месяц. Она продлевается автоматически каждый месяц по цене тарифа, пока вы ее не отмените. Отменить можно в любой момент в разделе «Биллинг»: доступ сохранится до конца оплаченного месяца, списаний больше не будет. Дату следующего списания и окончания доступа видно там же.
• Часть функций работает с использованием языковых моделей: разбор резюме, подбор, сопроводительные письма. Объем обращений к ним ограничен для каждого тарифа; действующие числовые пределы указаны в описании каждого тарифа на странице «Тарифы».
• Состав платной функциональности может меняться: функции добавляются, отдельные заменяются равноценными.
• Условия оплаты, возврата и реквизиты – в оферте; оплату в рублях принимает партнер по оферте на оплату в рублях. Возврат в течение 7 дней с каждой оплаты, в том числе с каждого ежемесячного списания, – полный, без объяснения причин; позже возврата нет, доступ действует до конца оплаченного срока.

5. Правила использования

Пользуясь сервисом, вы соглашаетесь не делать следующего:

• автоматически выгружать данные каталога (скрапинг, парсинг, массовые запросы к сайту и внутренним интерфейсам), а также обходить ограничения доступа без подписки;
• копировать каталог целиком или существенной частью, перепродавать доступ, публиковать выгрузки вакансий как собственный продукт;
• передавать свой доступ третьим лицам;
• мешать работе сервиса: создавать чрезмерную нагрузку, пытаться получить доступ к чужим данным, искать уязвимости без нашего письменного согласия;
• использовать сервис для рассылки спама или иных действий, нарушающих применимое право.

При нарушении мы вправе ограничить или прекратить доступ. Если вы считаете, что доступ ограничен по ошибке, напишите на support@worklist.pro.

6. Права на контент

Тексты вакансий принадлежат работодателям. Мы приводим их к единому формату, добавляем структурированные поля и всегда даем ссылку на первоисточник. По обоснованному требованию правообладателя мы удалим конкретную карточку из каталога.

Структура каталога, интерфейс, программное обеспечение, справочники, аналитические поля, оценки зарплат и обозначение Worklist – результат нашей работы. Исключительные права на них принадлежат BRIGHTSOFT, S.L. Использовать их вне сервиса без нашего письменного согласия нельзя.

Гайды. Тексты гайдов написаны нами, исключительные права на них принадлежат нам и охраняются авторским правом. Подписка дает вам личное неисключительное право читать их в сервисе – и ничего сверх этого. Без нашего письменного согласия нельзя копировать и сохранять тексты целиком или существенными частями, публиковать их где-либо, пересылать другим людям, передавать доступ к своей учетной записи, продавать, переводить, перерабатывать, а также использовать тексты для обучения моделей машинного обучения и для автоматического сбора. Цитирование в объеме, оправданном целью, со ссылкой на источник – допустимо, как и предусмотрено законом.

Выгрузки гайдов помечаются идентификатором, привязанным к вашей учетной записи. Если файл окажется в открытом доступе, мы сможем установить, из чьей учетной записи он выгружен. При нарушении этих условий мы вправе закрыть доступ без возврата платы, в том числе в течение 7 дней с любой оплаты, и потребовать возмещения убытков.

7. Пользовательский контент

Заметки, сохраненные поиски и резюме, которые вы загружаете, остаются вашими. Мы обрабатываем их только для работы сервиса и в целях, описанных в политике конфиденциальности.

Отправляя нам сообщение через форму обратной связи или предлагая компанию, вы разрешаете использовать присланные сведения для работы над сервисом.

8. Отсутствие гарантий

• Мы стремимся к точности, но не гарантируем, что каждая вакансия актуальна на момент просмотра: компания может закрыть позицию раньше, чем убрать ее со своей страницы.
• Зарплатные ориентиры, отмеченные как оценка каталога, носят справочный характер и не являются предложением работодателя.
• Мы не гарантируем трудоустройство, отклик или ответ компании.
• Сервис может быть временно недоступен из-за работ или сбоев.

9. Ответственность

Мы отвечаем за предоставление доступа к сервису в объеме оплаченной подписки. Мы не отвечаем за решения работодателей, содержание вакансий на их сайтах, а также за упущенную выгоду и косвенные убытки. Максимальная сумма ответственности ограничена стоимостью подписки за период, в котором произошло нарушение.

Ничто в этом разделе не ограничивает права потребителя, которые нельзя ограничить по применимому праву.

10. Изменение условий

Мы можем менять условия. Новую редакцию мы публикуем на этой странице. К оплаченному сроку применяются условия оферты, действовавшие на дату оплаты.

11. Применимое право и споры

К отношениям применяется право Испании и нормы права ЕС о защите потребителей; при этом за вами сохраняется защита, которую дает законодательство страны вашего проживания и которую нельзя отменить договором.

Претензии направляйте на support@worklist.pro. Если договориться не удалось, спор рассматривается судом в порядке, предусмотренном применимым правом; права потребителя эти условия не ограничивают.

12. Контакты

Смотрите также: политика конфиденциальности · оферта · о проекте