Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B-корректора (B2B proofreader) в свою команду. В обязанности входит редактирование и вычитка длинных и коротких материалов, чтобы они были точными, отшлифованными, соответствовали стилю бренда и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который умеет сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и не давать проектам буксовать.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, употребление слов, ясность, единообразие и голос бренда

• Следить, чтобы контент соответствовал стайлгайдам клиента, редакционным стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта

• Давать авторам чёткую и конструктивную обратную связь

• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы на предмет точности

• Выявлять фактические несоответствия, неподтверждённые утверждения и возможный плагиат

• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами

• Проверять и время от времени редактировать внутренние документы и материалы, предназначенные для клиентов

• Вести несколько заданий одновременно, соблюдая сроки

• Поддерживать высокий стандарт качества во всех проверяемых материалах

• Отличные навыки письма, редактирования и вычитки на английском языке

• Глубокое понимание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и употребления слов

• Опыт редактирования и вычитки длинных и коротких материалов

• Опыт вычитки или редактирования от 1 года

• Опыт письма от 1 года

• Знакомство со стайлгайдами и требованиями к голосу бренда

• Высокое внимание к деталям

• Отличные навыки общения и командной работы

• Высокая организованность, умение адаптироваться, проактивность и ориентация на решения

• Возможность работать в часы EST

• Предпочтителен опыт работы с B2B-контентом

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы сопоставим вашу заявку с требованиями вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, потому что считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины способны оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала, — каждый человек уникален. Мы обещаем справедливую и подробную оценку вашей кандидатуры.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для нанимающего менеджера. После видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нанимающим менеджером и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования в текстовых сообщениях, Telegram и т. п., и мы никогда не принимаем в организацию человека, не встретившись с ним лично (или через Zoom). Вас пригласят на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• Дальше наступает время решения! Если вы по-прежнему хотите присоединиться к INFUSE, а вы нравитесь нам не меньше, мы обсудим ваше предложение о работе. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую. INFUSE стремится соблюдать применимые законы и нормативные акты о конфиденциальности и безопасности данных. Дополнительную информацию см. в нашей Privacy Policy