Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B proofreader (корректора) в нашу команду. В обязанности входит редактирование и корректура объёмного и короткого контента, чтобы он был точным, отполированным, соответствовал стилю бренда и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который может сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и обеспечивать продвижение проектов.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, употребление слов, ясность, согласованность и голос бренда
• Следить, чтобы контент соответствовал руководствам по стилю клиента, редакционным стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта
• Давать авторам чёткую, конструктивную обратную связь
• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы для проверки точности
• Выявлять фактические несоответствия, необоснованные утверждения и возможный плагиат
• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами
• Проверять и время от времени редактировать внутренние документы и материалы для клиентов
• Вести несколько заданий одновременно, соблюдая сроки
• Поддерживать высокий стандарт качества во всех проверяемых материалах

• Отличные навыки письма, редактирования и корректуры на английском языке
• Глубокое понимание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и словоупотребления
• Опыт редактирования и корректуры объёмного и короткого контента
• 1+ год опыта корректуры или редактирования
• 1+ год опыта в написании текстов
• Опыт работы с B2B-контентом приветствуется
• Знакомство с руководствами по стилю и требованиями к голосу бренда
• Внимательность к деталям
• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества
• Высокая организованность, адаптивность, проактивность и ориентированность на решения
• Возможность работать по часам EST

• Опыт работы с B2B-контентом приветствуется

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы рассмотрим вашу заявку на соответствие требованиям вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины могут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать справедливую и подробную оценку вашей кандидатуры.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для руководителя по найму. За таким видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подойдёте ли вы команде.

• После этого мы пригласим вас на собеседование с нанимающим руководителем и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования через текстовые сообщения, Telegram и т. п., и мы никогда не принимаем в организацию человека, не встретившись с ним лично (или через Zoom). Вас пригласят на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• Дальше наступает время решения! Если вы по-прежнему хотите присоединиться к INFUSE, а вы нравитесь нам не меньше, мы обсудим ваше предложение о работе. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую.