Компании

Карта работодателей, а не лента

Каталог собран вокруг компаний, а не вакансий. В нем более 1 500 компаний, в которых русскоязычный специалист может работать за границей. Открытые вакансии сейчас публикуют более 700 из них. Некоторые компании не публикуют вакансии на сайте и ищут людей через знакомых и свои соцсети, и для них карточка важнее ленты.

Что на карточке компании

• Почему компания в каталоге. Русскоязычные основатели или руководители – с именем, ролью и ссылкой на источник. Найм русскоязычных специалистов – с цитатой компании и датой.
• Откуда можно работать. Из любой страны, вне санкционных стран, в странах присутствия или только в своем офисе: словами компании, с датой проверки или ссылкой на вакансию.
• Кому писать. Рекрутеры и руководители, у которых мы открыли профиль и убедились, что они работают в компании сейчас.
• Как устроен отбор. Этапы из отзывов тех, кто проходил, и инсайты о найме.
• Что происходит с наймом. Свежие и закрытые вакансии, стек по вакансиям, год основания, размер и раунды.

Как этим пользоваться

Соберите лонглист из 12–15 компаний и сохраните их в «Мои компании». У каждой посмотрите «Кому писать» и «Этапы отбора»: роль часто существует за недели до публикации, и в это окно стопки откликов еще нет. Чтобы не пропустить вакансию, сохраните поиск по компании. Метод разобран в открытой главе «Откуда берется вакансия и кто ею владеет».