Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B-корректора в свою команду. В обязанности входит редактирование и корректура длинных и коротких материалов, чтобы они были точными, отточенными, соответствовали стилю бренда и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который может сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и не давать проектам останавливаться.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, словоупотребление, ясность, последовательность и голос бренда

• Следить, чтобы контент соответствовал руководствам по стилю клиента, редакционным стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта

• Давать авторам чёткую, конструктивную обратную связь

• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы для проверки точности

• Выявлять фактические несоответствия, необоснованные утверждения и возможный плагиат

• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами

• Проверять и при необходимости изредка редактировать внутренние документы и материалы для клиентов

• Вести несколько задач одновременно, соблюдая сроки

• Поддерживать высокий стандарт качества всего проверенного контента

• Отличные навыки письма, редактирования и корректуры на английском языке

• Глубокое понимание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и словоупотребления

• Опыт редактирования и корректуры длинных и коротких материалов

• Более 1 года опыта корректуры или редактирования (1+ год)

• Более 1 года опыта написания текстов (1+ год)

• Знакомство с руководствами по стилю и требованиями к голосу бренда

• Внимательность к деталям

• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества

• Высокая организованность, адаптивность, проактивность и ориентация на решения

• Готовность работать в часовом поясе EST

• Предпочтителен опыт работы с B2B-контентом

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы рассмотрим вашу заявку на соответствие требованиям вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, потому что считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины могут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре справедливую и подробную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для руководителя по найму. За видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам понять, подойдёте ли вы команде.

• После этого мы пригласим вас на собеседование с руководителем по найму и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования по текстовым сообщениям, в Telegram и т. п., и мы никогда не нанимаем в нашу организацию людей, не встретившись с ними лично (или через Zoom). Вас пригласят на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• Дальше наступает время решения! Если вы по-прежнему хотите присоединиться к INFUSE, а вы нравитесь нам так же сильно, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности поговорить с нами вживую. INFUSE стремится соблюдать применимые законы и нормативные акты о конфиденциальности и безопасности данных. Подробнее см. в Privacy Policy