Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B proofreader (корректора B2B-контента) в нашу команду. В обязанности входит редактирование и вычитка объёмных и коротких материалов, чтобы они были точными, отточенными, соответствовали стилю бренда и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который умеет сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и не давать проектам буксовать.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, употребление слов, ясность, единообразие и голос бренда

• Следить, чтобы контент соответствовал руководствам по стилю клиента, редакторским стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта

• Давать авторам чёткую, конструктивную обратную связь

• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы для проверки точности

• Выявлять фактические несоответствия, неподтверждённые утверждения и возможный плагиат

• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами

• Проверять и время от времени редактировать внутренние документы и материалы для клиентов

• Вести несколько задач одновременно, соблюдая сроки

• Поддерживать высокий стандарт качества во всех проверяемых материалах

• Отличные навыки письма, редактирования и вычитки на английском языке

• Хорошее знание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и словоупотребления

• Опыт редактирования и вычитки объёмных и коротких материалов

• Опыт вычитки или редактирования от 1 года

• Опыт написания текстов от 1 года

• Знакомство с руководствами по стилю и требованиями к голосу бренда

• Внимание к деталям

• Отличные навыки коммуникации и командной работы

• Высокая организованность, адаптивность, проактивность и ориентация на решения

• Возможность работать в часовом поясе EST

• Предпочтителен опыт работы с B2B-контентом

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы сопоставим вашу заявку с требованиями вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины способны оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала: каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре честную и подробную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для рассмотрения нанимающим менеджером. После видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам понять, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нанимающим менеджером и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования через текстовые сообщения, Telegram и т. п. и никогда не принимаем в организацию людей, с которыми не встречались лично (или через Zoom). Вас пригласят на встречу вживую или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• Дальше наступает время решения! Если вы по-прежнему хотите присоединиться к INFUSE и вы нам так же понравились, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую. INFUSE стремится соблюдать применимые законы и нормативные акты о конфиденциальности и безопасности данных. Дополнительную информацию см. в нашей Privacy Policy