Агрегаторов вакансий хватает. Один про удаленку, другой заменяет hh.ru, третий только про IT, и почти все показывают ленту вакансий.
Мы начали с другого вопроса: в каких компаниях русскоязычный специалист вообще может работать за границей и как туда попасть, если открытой вакансии сейчас нет. Так появился каталог из 1 500+ компаний. У каждой видно, почему она здесь, а у большинства – кто нанимает и кому писать. Какие компании в каталоге →
Обычно: Ссылка на сайт компании, где у каждой вакансии свой формат и сплошной текст на английском.
У нас: Все вакансии в одном формате и на русском: требования, обязанности и условия отдельными блоками, оригинал в один клик.
УДАЛЕННОENGLISH B1РЕЛОКАЦИЯ$4–6K€70–90KОбычно: Абзац «о нас» из пресс-релиза.
У нас: Почему компания в каталоге, основатели и руководство, награды, инсайты о найме и отзывы.
КОМУ ПИСАТЬ3ГЕОГРАФИЯ НАЙМАЭТАПЫ ОТБОРА5Обычно: «Присылайте резюме на jobs@».
У нас: Рекрутеры и нанимающие менеджеры со ссылками на профили.
РЕКРУТЕРНАНИМАЮЩИЙ МЕНЕДЖЕРССЫЛКА НА ПРОФИЛЬОбычно: «Competitive salary».
У нас: Вилка работодателя, а если ее нет – наша оценка по рынку с пометкой.
JUNMIDSENLEADОбычно: В последнем абзаце описания.
У нас: Отдельные поля и фильтры.
ENGLISH B1РЕЛОКАЦИЯВИЗАОбычно: «Remote» без уточнения, из каких стран.
У нас: Цитата компании о географии найма с датой проверки или ссылкой на вакансию.
ЦИТАТА КОМПАНИИДАТА ПРОВЕРКИССЫЛКА НА ВАКАНСИЮОбычно: Бесконечная лента, которую фильтруешь сам.
У нас: Готовые подборки под разные ситуации: стартапы, удаленка, работа в Центральной Азии и на Кавказе, крупные компании.
Стартапы, где работают русскоязычныеПолная удаленка для русскоязычныхРабота в Центральной Азии и на КавказеКрупные компанииОбычно: Ищешь по каждой стране отдельно на разных сайтах.
У нас: Каталог стран, в каждой – ее компании и вакансии.
ГерманияПольшаГрузияКанадаИспанияОбычно: Копируешь вакансию и резюме в чат-бот и каждый раз объясняешь контекст.
У нас: AI уже знает компанию и вакансию: разбор резюме, соответствие вакансии, рекомендации и сопроводительные письма.
РЕЗЮМЕ→МЭТЧ87%→ПИСЬМОСКОПИРОВАТЬОбычно: Курс за $50–150 или общие советы.
У нас: Гайды по резюме, поиску работы и собеседованиям в любом тарифе.
2 / 9готово8 главЯзык – главный барьер для тех, кто уехал и еще не говорит на языке страны свободно. Мы не обещаем «русскоязычную среду»: язык внутри команды никто не гарантирует. Зато у каждой компании видно, есть ли в команде русскоязычные специалисты и на чем основан этот вывод, а у части – что собеседование можно пройти на русском, с цитатой и датой. Требуемый английский вынесен в отдельный фильтр.
И про зарплату. Если работодатель указал вилку, вы видите вилку. Если вилку посчитали мы, рядом пометка и пояснение, по какой выборке. Оценку за реальную вилку не выдаем.
Ошибки случаются: компания меняет верстку сайта, вакансия закрывается раньше, чем исчезает со страницы. Нашли неточность – нажмите «Сообщить об ошибке» на карточке компании или, после входа, «Пожаловаться на вакансию» на странице вакансии. Мы разбираем такие сообщения и правим данные вручную.
Если компания подходит под критерии каталога, ее вакансии уже здесь. Платное продвижение вакансий испортило бы выдачу, поэтому его нет и не будет.
Рекомендация сотрудника – его личное решение. Мы помогаем познакомиться, но чужой репутацией не торгуем: вознаграждение за рекомендацию сотрудник получает от своего работодателя.
Мы не посредник в найме и не берем процент. Кнопка отклика ведет на сайт компании, переписка идет без нас.
Описание показываем на русском языке и помечаем перевод машинным. Ошибка перевода в требованиях может стоить отклика, поэтому оригинал открывается по ссылке. Названия должностей не переводим, требуемый английский вынесен в отдельное поле.
Если не подошло, вернем деньги полностью. Бесплатного периода с привязкой карты нет специально: он раздражает больше, чем помогает.
Вакансии. Источник – карьерная страница компании или ее система найма: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, SmartRecruiters, Workday, Personio, Teamtailor и другие. Обход идет каждую ночь. Из текста вакансии мы выделяем грейд, формат, страну, релокацию, визу, требуемый английский и зарплату. Если у компании нет страницы найма, которую можно читать автоматически, или она запрещает копировать данные со своего сайта, карточка остается без списка вакансий.
Почему компания в каталоге. Оснований три, и на карточке показано то, которое подошло. Первое: русскоязычные основатели или руководители; на карточке ссылка на источник, имя и роль. Второе: в компании много русскоязычных специалистов, в том числе когда команда вошла в компанию через покупку; на карточке ссылка на источник. Третье: компания сама написала, что нанимает русскоязычных специалистов; на карточке ее цитата и дата, когда мы ее видели.
Откуда можно работать. Строка заполняется, только если компания сама это написала. Нашли на странице компании – ставим дату проверки, в вакансии – ссылку на нее. Где компания ничего не написала, стоит «не проверено». Это слова работодателя, гарантию за них мы не даем.
Кому писать. В контакты попадают люди, у которых мы открыли профиль и убедились, что они работают в компании сейчас; рядом стоит дата проверки. Общую почту компании мы показываем, только если она предназначена для найма.
Зарплата. Вилка работодателя показывается как есть и приводится к доллару по курсу на дату вакансии. Если вилки нет, стоит оценка по рынку с отдельным значком: по той же роли, грейду и стране, а когда данных мало – по родственным ролям или без грейда, и это сказано в подсказке.
Тип компании. Стартап, SMB или корпорация – по описанию, размеру и инвестициям компании. Где данных не хватает, стоит «неизвестно».
На подписке кандидатов. Денег с работодателей за размещение и продвижение вакансий мы не берем, рекомендации не продаем и процента с найма не получаем.
Вакансии мы собираем каждую ночь. Новые компании добавляем после проверки основания, а у сведений о географии найма и контактах на карточке стоит дата последней проверки.
Нажмите «Сообщить об ошибке» на карточке компании или, после входа, «Пожаловаться на вакансию» на странице вакансии: такие сообщения мы разбираем и чиним вручную. Если подходящей компании в каталоге нет, пришлите ссылку в форме ниже.
Основатели или команда из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, открытые вакансии, работа вне России. Пришлите ссылку, проверим и добавим.