Поиск работы – это проект. Ведите его как проект.
Двадцать откликов в трех мессенджерах и таблице – это не поиск, это хаос. Через месяц вы не помните, куда отправляли, кому обещали вернуться и что уже закрылось. «Мои вакансии» собирают все в один список и показывают, что происходит с каждым откликом.
Что внутри
Сохраненные вакансии, отправленные отклики, назначенные интервью и офферы одним списком. Вакансию не из каталога можно добавить руками: раздел должен быть единственным местом, а не одним из.
От «сохранил посмотреть» до оффера. Видно не только сколько вы отправили, но и где остановились: три отклика без ответа второй месяц выглядят иначе, чем три интервью на неделе.
О чем договорились, кто ведет вакансию, когда написать повторно. Заметки приватны: в каталог из них не попадает ничего.
Карточка связана с живым каталогом. Позиция исчезла у работодателя – вы узнаете об этом из своего списка, а не из тишины в почте.
Сопроводительное письмо собирается в той же карточке, по вашему резюме и этой вакансии. Как это устроено – на странице «Сопроводительные письма».
Сколько отправлено, сколько ответов, сколько интервью. Если отклики уходят, а ответов нет, проблема в резюме или в таргетинге, а не в количестве.
Один день с разделом
Утром открыли список: три отклика без ответа дольше двух недель, одно интервью завтра, по новой вакансии письмо уже готово. Отметили, что рекрутер ответил, перевели карточку в «Собеседование» и записали в заметке, о чем договорились.
Вечером добавили вакансию, которую прислали в телеграме: она встала в тот же список рядом с остальными, а компания ушла к нам в очередь на подключение к каталогу. Еще одна позиция за день закрылась у работодателя – карточка отметилась сама, и вы не ждете ответа от того, кто уже никого не ищет.
Отклики помнит список, а не вы
Сохраните первую вакансию сердечком в каталоге – она сразу окажется здесь, со всем, что мы о ней знаем.