Proofreader (Remote, Contract)

INFUSE ищет внимательного к деталям B2B proofreader в свою команду. В обязанности входит редактирование и корректура объёмных и коротких материалов, чтобы они были точными, отточенными, соответствовали бренду и целям клиента. Подходящий кандидат — сильный коммуникатор, который может сотрудничать с авторами и внутренними командами, поддерживать высокое качество контента и не давать проектам буксовать.

• Редактировать и вычитывать B2B-контент: проверять грамматику, орфографию, пунктуацию, синтаксис, словоупотребление, ясность, единообразие и голос бренда

• Следить, чтобы контент соответствовал руководствам по стилю клиента, редакционным стандартам, ключевым сообщениям и требованиям проекта

• Давать авторам чёткую, конструктивную обратную связь

• Сверять ссылки, утверждения, данные и исходные материалы для проверки точности

• Выявлять фактические несоответствия, необоснованные утверждения и возможный плагиат

• Сотрудничать с авторами, дизайнерами и другими отделами

• Проверять и время от времени редактировать внутренние документы и материалы для клиентов

• Вести несколько задач одновременно, соблюдая сроки

• Поддерживать высокий стандарт качества во всех проверяемых материалах

• Отличные навыки письма, редактирования и корректуры на английском языке

• Глубокое понимание грамматики, пунктуации, синтаксиса, стиля и словоупотребления

• Опыт редактирования и корректуры объёмных и коротких материалов

• От 1 года опыта корректуры или редактирования

• От 1 года опыта письма

• Знакомство с руководствами по стилю и требованиями к голосу бренда

• Повышенное внимание к деталям

• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества

• Высокая организованность, гибкость, проактивность и ориентация на решения

• Возможность работать по часам EST

• Предпочтителен опыт работы с B2B-контентом

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы сравним вашу заявку с требованиями вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, потому что считаем, что каждый человек заслуживает внимания другого человека. Мы не думаем, что машины могут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала: каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре справедливую и подробную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеоинтервью для рассмотрения нанимающим менеджером. После видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нанимающим менеджером и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим собеседования в текстовых сообщениях, Telegram и т. п., и мы никогда не нанимаем сотрудников, не встретившись с вами лично (или через Zoom). Вас пригласят на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с командой INFUSE.

• После этого наступает время решения! Если вы всё ещё хотите присоединиться к INFUSE, а вы нравитесь нам так же сильно, мы обсудим ваше предложение о работе. Мы не делаем предложений, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую. INFUSE стремится соблюдать применимые законы и нормативные акты о конфиденциальности и безопасности данных. Подробнее см. нашу Privacy Policy