Senior Product Manager, API & Billing

Крупнейшие некоммерческие организации уже не просто пользуются Fundraise Up. Они строят свои решения на его основе.

Корпоративные клиенты подключают нас к своим CRM, хранилищам данных, мобильным приложениям и внутренним инструментам. Canvassing-вендоры, F2F-агентства, P2P- и OEM-партнёры обрабатывают пожертвования через наш API, и объём пожертвований через него за год вырос примерно в 5 раз. Вы будете отвечать за это направление от начала до конца. Вы определите стратегию API, затем перезапустите и масштабируете API так, чтобы каждый новый продукт с первого дня выходил вместе с ним. Вы также расширите перечень способов оплаты, доступных донорам по всему миру. Это техническая роль с бизнес-целью: сильный API — прямой путь к тому, чтобы больше средств доходило до целей, которым служат наши клиенты.

• Отвечать за стратегию и roadmap API от начала до конца. Сюда входят Public API, webhooks и события, P2P API, операции записи и массовые операции, версионирование, лимиты, идемпотентность и безопасность ключей.

• Превращать потребности корпоративных клиентов и ключевых партнёров в интеграции в возможности платформы, которые работают для каждого клиента, а не в разовые доработки под одного.

• Создать Partner API Program с нуля, включая онбординг, доступ, документацию и метрики успеха. Также отвечать за no-code- и дата-коннекторы, на которые опираются партнёры: Zapier, Make.com, n8n и выгрузки в хранилища данных.

• Обеспечивать паритет API, работая вместе с командами New Products, чтобы P2P, Tap to Donate, Gift Cart и каждый будущий запуск выходили сразу с поддержкой API и событий.

• Выступать продуктовым партнёром для корпоративных клиентов и go-to-market-команды по вопросам интеграций: через discovery-звонки, технические требования и сессии Customer Advisory Board.

• Отвечать за опыт разработчиков (портал, документация, SDK, observability) и стоящие за ним метрики: объём пожертвований через API, число активных интеграций, время до первого успешного вызова и доля успешно доставленных webhooks.

• Расширять способы и география оплаты для доноров — как менее крупную смежную зону ответственности. Сюда входят локальные способы оплаты и географическое покрытие, повторные попытки рекуррентных платежей, платёжная инфраструктура, DAF giving и комплаенс.

• Использовать AI как инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. В Fundraise Up мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе. Это значит искать, где AI может изменить характер задач в продуктовой работе над API и платформой — от исследований и спецификаций до прототипов и анализа данных — и развивать свою свободу владения инструментами по мере их развития.

• 5+ лет в Product Management в B2B SaaS, из них не менее 2 лет — ответственность за публичный API, платформу интеграций или платёжный продукт.

• Практическое техническое владение REST, OpenAPI, webhooks, OAuth и API-ключами. Вы сами читаете документацию API и делаете тестовые вызовы.

• Подтверждённый опыт работы с корпоративными клиентами и технологическими партнёрами: превращение требований конкретной интеграции в возможности платформы.

• Уверенная работа с go-to-market-командами и проведение интервью с клиентами. Вы сочетаете техническую глубину и бизнес-оценку.

• Ежедневное использование AI-инструментов, таких как Claude, ChatGPT или Cursor, для исследований, спецификаций, прототипов и анализа данных.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, письменный и устный.

• Опыт работы с платежами, например со Stripe, локальными способами оплаты или рекуррентным биллингом.

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Общая компенсация до вычета налогов

$4,900—$5,300 USD

• 31 оплачиваемый день отдыха в год, которым вы распоряжаетесь по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на обустройство домашнего офиса для комфортного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга на те дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Компенсация медицинской страховки для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя лучше.

• Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством стран, в которых мы работаем.