По мере того как агенты становятся лучше в самостоятельном поиске, какова устойчивая ценность управляемого слоя извлечения? Нам нужен человек с чёткой позицией, который возьмёт на себя JetBrains Context как продукт – определит, для чего он нужен, кто его целевая аудитория, как измерять успех и куда он будет развиваться дальше.
Это практическая роль, где вы будете управлять продуктом из терминала и сессии агента, а не из слайдов. Вы будете связывать техническое ядро и кросс‑функциональные команды: тесно сотрудничать с инженерными и ML‑командами над конвейерами индексации и качеством извлечения, работать с командами Air, IDE и Junie над интеграциями, а также взаимодействовать с маркетингом, разработкой сообщества, продажами и поддержкой клиентов по позиционированию и внедрению.
- Высокая базовая зарплата. Мы предлагаем конкурентную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
- Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
- Удалённая работа. До 30 дней в году можете работать удалённо из-за границы.
- Дополнительный отпуск. Больше дней для отдыха, восстановления и занятий любимыми делами.
- Пособие на медицинскую страховку. Обеспечьте спокойствие для себя и своей семьи.
- Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
- Языковые занятия. Освойте местный язык или улучшите свои навыки английского.
- Питание в течение дня. Наслаждайтесь горячим обедом или получайте пособие на обед в рабочие дни.
- Поддержка психического здоровья. Чтобы вы чувствовали себя лучше, мы предоставляем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.
- Спортивные льготы. Доступ к спортзалу на месте или субсидия на спортивный клуб.
- Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к корпоративным праздникам и командным сборам.
*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от местоположения.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы знаем, что отличные идеи могут появиться у любого, где бы он ни находился. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытое и инклюзивное рабочее место – место, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.