Senior Product Lead

Мы ищем Senior Product Manager, Innovation, который возглавит стратегию изучения и развития новых и перспективных технологий. На этой позиции вы будете играть ключевую роль в формировании позиции организации по инновационным технологиям и в реализации нашей цифровой стратегии «создавать, покупать и сотрудничать» (build, buy, and partner). Вы будете отвечать за выявление перспективных технологий с высоким потенциалом и за тестирование и валидацию решений с помощью быстрых пилотных проектов и proofs-of-concepts, чтобы подтвердить их ценность и ROI. Идеальный кандидат — стратегически мыслящий человек, который глубоко интересуется новыми рыночными трендами, легко адаптируется и имеет подтверждённый опыт разработки продуктов «с нуля до одного» (0-to-1): он выводит сложные технологические продукты на ранней стадии от неопределённых концепций через быстрое прототипирование, валидацию MVP и жизненный цикл «тестируй и учись» («test and learn») с высоким уровнем самостоятельности.

• Формировать позицию по внешним и новым технологиям: выступать внутренним экспертом по перспективным технологиям. Глубоко понимать конкурентную среду, рыночные тренды и то, как стратегически позиционировать организацию, чтобы она преуспевала в инновациях в сфере healthcare technology.

• Определять и реализовывать стратегию инноваций: руководить полным жизненным циклом продукта для новых цифровых инновационных инициатив — от исследования рынка, discovery и сбора требований до запуска пилота и валидации. Эффективно превращать стратегию инноваций в roadmap, который обеспечивает бизнес-результаты.

• Выявлять и приоритизировать сценарии использования с высокой отдачей: на основе рыночных данных и аналитики выявлять и приоритизировать возможности внешних технологий, соответствующие нашим стратегическим целям.

• Обеспечивать тестирование, валидацию и пилоты: продвигать гибкую методологию «тестируй и учись» («test and learn»). Управлять процессом proof-of-concept, проводя быстрые эксперименты и пилоты для проверки технической осуществимости, принятия пользователями и финансового ROI до масштабирования.

• Превращать потребности и возможности бизнеса в решения: переводить потребности клиентов и технические выводы в чёткие и лаконичные спецификации и требования к продукту, в которых описаны user stories, функциональность и ограничения для новых технологических возможностей.

• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие: при необходимости сотрудничать с инженерами, службами compliance, регуляторными подразделениями, операционными командами и внешними поставщиками для создания, тестирования и внедрения решений. Обеспечивать, чтобы решения соответствовали требованиям, были безопасными, надёжными и бесшовно интегрировались в наши платформы.

• Отслеживать и измерять успех (ROI): определять и анализировать Objectives & Key Results (OKRs), чтобы оценивать влияние, эффективность и финансовую ценность инновационных пилотов, используя данные для принятия решений о том, стоит ли менять курс (pivot), закрывать (kill) или масштабировать инициативы.

• Образование: степень бакалавра; степень MBA или иная продвинутая степень предпочтительна.

• Опыт в управлении продуктом: 6+ лет опыта работы product manager, с подтверждённым опытом успешного запуска программных продуктов.

• Владение новыми технологиями: хорошее понимание технологических трендов на рынке (например, продвинутые AI/ML, автоматизация, цифровые инструменты для здравоохранения) и того, как их можно применять для решения сложных бизнес-задач.

• Стратегическое и аналитическое мышление: умение мыслеть масштабно, работать в условиях высокой неопределённости и превращать сложные концепции в практичные пилоты с измеримыми результатами. Подтверждённый опыт создания и отстаивания новых бизнес-кейсов.

• Коммуникация и влияние: отличные навыки коммуникации и презентации, умение влиять на руководителей, вдохновлять команды и отстаивать стратегические идеи.

• Знание отрасли здравоохранения: опыт работы в сфере здравоохранения и с используемыми в ней технологиями.

• Командировки: готовность к командировкам до 25%

Предпочтителен опыт работы в инновационной лаборатории, инкубаторе, технологическом консалтинге или управления продуктами на основе новых технологий.

Знание value-based care или управления хроническими заболеваниями будет плюсом.

• Финансы: конкурентный пакет заработной платы, программа акций, премии по результатам работы компании, награды за соответствие ценностям, бонус за рекомендацию кандидатов;
• Развитие карьеры: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управленческого и технического лидерства;
• Возможности для обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технологические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на платформы онлайн-обучения, сессии pass-it-on, воркшопы, конференции;
• Баланс между работой и личной жизнью: гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Здоровье: глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
• Сообщество: глобальные внутренние технологические сообщества, клубы по увлечениям и группы по интересам, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и праздники.

• Расширенная медицинская программа и льготы, включая медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование на случай нетрудоспособности, а также другие варианты льгот
• Гибкие расходные счета (Flexible Spending Accounts) для медицинских расходов, транспорта и ухода за иждивенцами
• Оплачиваемое работодателем страхование жизни и страхование от несчастных случаев и расчленения (AD&D)
• Health Savings account в сочетании с нашим недорогим медицинским планом с высокой франшизой
• Пенсионный план 401(k) Safe Harbor с софинансированием от работодателя и немедленным получением прав на средства (immediately vest)

В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, ценным и способным раскрыть свой потенциал. Мы рады заявкам от людей с любым бэкграундом, опытом и взглядами, потому что знаем: инклюзивные команды помогают нам создавать более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе профессиональных достижений, навыков, квалификации и потенциала. Если вам нужны особые условия или поддержка в процессе отбора, пожалуйста, сообщите нам.