Senior Product Manager, API & Billing

Крупнейшие некоммерческие организации не просто пользуются Fundraise Up. Они строят свои решения на его основе.

Корпоративные клиенты подключают нас к своим CRM, хранилищам данных, мобильным приложениям и внутренним инструментам. Вендоры по уличному фандрайзингу (canvassing), агентства F2F, партнёры P2P и OEM обрабатывают пожертвования через наш API, и объём пожертвований через него вырос примерно в 5 раз за год. Вы будете отвечать за это направление от начала и до конца. Вы определите стратегию API, затем перезапустите и масштабируете API, чтобы каждый новый продукт выходил с ним с первого дня. Вы также расширите набор способов оплаты, доступных донорам по всему миру. Это техническая роль с бизнес-целью: сильный API — прямой путь к тому, чтобы больше денег доходило до тех целей, которым служат наши клиенты.

• Отвечать за стратегию и roadmap API от начала и до конца. Это включает Public API, webhooks и события, P2P API, операции записи и массовые операции, версионирование, лимиты, идемпотентность и безопасность ключей.

• Превращать потребности корпоративных клиентов и ключевых партнёров в интеграциях в возможности платформы, которые работают для каждого клиента, а не в разовые кастомизации.

• Выстроить Partner API Program с нуля, включая онбординг, доступ, документацию и метрики успеха. Также отвечать за no-code и дата-коннекторы, на которые опираются партнёры: Zapier, Make.com, n8n и экспорт в хранилища данных.

• Обеспечивать паритет API, взаимодействуя с командами New Products, чтобы P2P, Tap to Donate, Gift Cart и каждый будущий запуск выходили с поддержкой API и событий с самого старта.

• Выступать продуктовым партнёром для корпоративных клиентов и go-to-market команды по вопросам интеграций: через discovery-звонки, технические требования и сессии Customer Advisory Board.

• Отвечать за developer experience (портал, документацию, SDK, observability) и стоящие за ним метрики: объём пожертвований через API, активные интеграции, время до первого успешного вызова и долю доставленных webhook.

• Расширять способы и места, где доноры могут платить, — это меньшая смежная область. Сюда входят локальные способы оплаты и географическое покрытие, повторные попытки регулярных платежей, платёжная инфраструктура, пожертвования через DAF и комплаенс.

• Использовать AI как инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. В Fundraise Up мы ожидаем, что каждый сотрудник активно использует AI в повседневной работе. Это значит искать, где AI может изменить характер задач в продуктовой работе над API и платформой — от исследований и спецификаций до прототипов и анализа данных — и развивать свои навыки по мере развития инструментов.

• 5+ лет в Product Management в B2B SaaS, из них не менее 2 лет — ответственность за публичный API, платформу интеграций или платёжный продукт.

• Практическое техническое владение REST, OpenAPI, webhooks, OAuth и API-ключами. Вы сами читаете документацию API и делаете тестовые вызовы.

• Опыт работы с корпоративными клиентами и технологическими партнёрами: превращение требований конкретной интеграции в возможности платформы.

• Комфортная работа с go-to-market командами и проведение интервью с клиентами. Вы сочетаете техническую глубину и бизнес-суждение.

• Ежедневное использование AI-инструментов, таких как Claude, ChatGPT или Cursor, для исследований, спецификаций, прототипов и анализа данных.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский уровня C1, письменный и устный.

• Опыт работы с платежами, например Stripe, локальные способы оплаты или регулярные платежи (recurring billing).

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется с учётом релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общая компенсация до вычета налогов

$4,900—$5,300 USD

• 31 оплачиваемый выходной день в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на домашний офис, чтобы обустроить комфортное и продуктивное рабочее место.

• Возмещение расходов на коворкинг в дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.

• Возмещение расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Благотворительная программа с софинансированием компанией ваших пожертвований зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.