Senior Product Designer

Каждый пиксель на странице оплаты либо приводит деньги некоммерческой организации, либо оставляет их на столе.

В роли Senior Product Designer вы войдёте в одну из наших кросс-функциональных команд (squads), будете отвечать за определённую продуктовую область и влиять на платформу в целом. Вы будете работать на стыке B2B-инструментов корпоративного уровня и удобной потребительской страницы оплаты, решая сложные задачи UX-архитектуры в глобальной экосистеме пожертвований. При нашем масштабе ваши решения напрямую влияют на конверсию и, в конечном счёте, на то, сколько денег собирают некоммерческие организации.

• Отвечать за дизайн своей продуктовой области от начала до конца, работая вместе с Product Owner, инженерами и аналитиками, чтобы превращать неочевидные проблемы в реализованные решения, и выбирать лучший дизайнерский подход для достижения бизнес-целей.

• Принимать решения на основе данных: формулировать гипотезы вместе с командами UX Research и Analytics, проводить тесты и превращать поведение пользователей в практические выводы.

• Повышать согласованность между порталами, виджетами и административными инструментами, учитывая сложные технические зависимости.

• Проектировать с учётом крайних случаев и бизнес-логики, а не только основного сценария, чтобы сложные процессы выдерживали масштаб.

• Отстаивать доступность, создавая интуитивные, инклюзивные интерфейсы, соответствующие стандартам WCAG.

• В Fundraise Up AI — это инструмент по умолчанию, а не эксперимент. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе, определяет, где AI может изменить характер задач в его функции, и совершенствует свои навыки по мере развития инструментов. Для вас это означает осмысленное использование AI в дизайн-процессе и понимание того, где он приносит пользу.

• Более 5 лет опыта в продуктовом дизайне, желательно в сложных B2B SaaS, FinTech или крупном e-commerce.

• Портфолио реализованных продуктов с кейсами, которые показывают ваш процесс: как вы решали бизнес-задачи, разбирались со сложными сценариями и измеряли влияние дизайна, а не просто аккуратный UI.

• Прочная база в исследованиях и работе с данными: умение задавать правильные вопросы, отслеживать правильные метрики и использовать данные для проверки решений.

• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия: вы говорите на языке инженерии и продукта и договариваетесь о компромиссах, не жертвуя пользовательским опытом.

• Практическое ежедневное использование AI в дизайнерской работе.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне B2, как письменный, так и устный.

• Опыт проектирования платёжных сценариев, страниц оплаты или FinTech-продуктов с упором на оптимизацию конверсии.

• Продвинутые навыки прототипирования и motion-дизайна для микровзаимодействий.

• Практическое знание фронтенд-технологий (HTML/CSS, React).

• Опыт в технологиях для некоммерческого сектора или искренний интерес к влиянию НКО.

Обратите внимание: итоговая компенсация будет определяться исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общая компенсация до вычета налогов

$3,500—$4,000 USD

• 31 оплачиваемый выходной день в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая выплата на обустройство домашнего офиса, чтобы создать комфортное и продуктивное рабочее место.

• Компенсация коворкинга для дней, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались с нашей глобальной командой.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством стран, в которых мы работаем.