Senior Product Manager, API & Billing

Крупнейшие некоммерческие организации больше не просто пользуются Fundraise Up. Они строят свои решения на его основе.

Корпоративные клиенты подключают нас к своим CRM, хранилищам данных, мобильным приложениям и внутренним инструментам. Компании по уличному сбору средств, F2F-агентства, P2P- и OEM-партнёры обрабатывают пожертвования через наш API, и объём пожертвований через него вырос примерно в 5 раз за год. Вы будете отвечать за это направление от начала и до конца. Вы определите стратегию API, затем перезапустите и масштабируете API так, чтобы каждый новый продукт выходил с ним с первого дня. Вы также расширите набор способов оплаты, доступных донорам по всему миру. Это техническая роль с бизнес-целью: сильный API — прямой путь к тому, чтобы больше денег доходило до целей, которым служат наши клиенты.

• Отвечать за стратегию и roadmap API от начала и до конца. Сюда входят Public API, webhooks и события, P2P API, операции записи и массовые операции, версионирование, лимиты, идемпотентность и безопасность ключей.

• Превращать потребности корпоративных клиентов и ключевых партнёров в интеграциях в возможности платформы, которые работают для всех клиентов, а не в разовые кастомизации.

• Выстроить Partner API Program с нуля, включая онбординг, доступ, документацию и метрики успеха. Также отвечать за no-code и дата-коннекторы, на которые опираются партнёры: Zapier, Make.com, n8n и выгрузки в хранилища данных.

• Обеспечивать паритет API, работая вместе с командами New Products, чтобы P2P, Tap to Donate, Gift Cart и каждый будущий запуск выходили с поддержкой API и событий с самого старта.

• Выступать продуктовым партнёром для корпоративных клиентов и go-to-market-команды по вопросам интеграций: через discovery-звонки, технические требования и сессии Customer Advisory Board.

• Отвечать за опыт разработчиков (портал, документация, SDK, observability) и стоящие за ним метрики: объём пожертвований через API, активные интеграции, время до первого успешного вызова и доля успешной доставки webhook.

• Расширять способы и места, где доноры могут платить, — как меньшую смежную область ответственности. Сюда входят локальные способы оплаты и географическое покрытие, повторные попытки рекуррентных платежей, платёжная инфраструктура, пожертвования через DAF и соответствие требованиям.

• Использовать AI как инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. В Fundraise Up мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе. Это значит находить, где AI может изменить характер задач в продуктовой работе над API и платформой — от исследований и спецификаций до прототипов и анализа данных — и развивать свои навыки по мере развития инструментов.

• 5+ лет в Product Management в B2B SaaS, из них не менее 2 лет — ответственность за публичный API, платформу интеграций или платёжный продукт.

• Практическое техническое владение REST, OpenAPI, webhooks, OAuth и API-ключами. Вы сами читаете документацию API и делаете тестовые вызовы.

• Опыт работы с корпоративными клиентами и технологическими партнёрами, умение превращать требования конкретной интеграции в возможности платформы.

• Комфортная работа с go-to-market-командами и проведение интервью с клиентами. Вы сочетаете техническую глубину и бизнес-суждение.

• Ежедневное использование AI-инструментов, таких как Claude, ChatGPT или Cursor, для исследований, спецификаций, прототипов и анализа данных.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, письменный и устный.

• Опыт работы с платежами, например со Stripe, локальными способами оплаты или рекуррентным биллингом.

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общая компенсация до вычета налогов

€5.900—€6.500 EUR

• 31 оплачиваемый день отпуска в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая выплата на домашний офис для организации удобного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга для дней, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Благотворительная программа с софинансированием компанией ваших пожертвований зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством в странах, где мы работаем.