Sales Trainer US

Мы ищем Onboarding Sales Trainer в команду Sales Training. Вы будете отвечать за адаптацию и развитие новых сотрудников отдела продаж, работающих с рынком США.

Это практическая роль для специалиста по продажам с опытом руководства, коучинга или обучения. Вы будете проводить двухнедельные программы адаптации для новых сотрудников, развивать практические навыки продаж и поддерживать обучающие материалы. Работа полностью удалённая, вы будете поддерживать команду продаж, которая находится в LATAM и работает с рынком США. Требуется испанский на уровне носителя и свободный английский.

• Руководить адаптацией новых сотрудников отдела продаж от начала до конца: проводить структурированную двухнедельную программу адаптации для нашей команды продаж в LATAM, работающей с рынком США.
• Обучать регулярные группы новых сотрудников — сейчас примерно по 4–5 человек раз в месяц; по мере роста команды ожидается, что размер групп увеличится до 10+ человек.
• Развивать практические навыки продаж, включая выявление потребностей (discovery), уточняющие вопросы, работу с возражениями, закрытие сделки, follow-up, переговоры, коммуникацию с клиентами и работу с разными профилями клиентов.
• Обучать новых сотрудников нашему продукту, процессам продаж и повседневным инструментам, включая CRM-системы, телефонию, инструменты коммуникации на базе WhatsApp и другие цифровые платформы для продаж.
• Проводить максимально интерактивные тренинги с ролевыми играми, учебными звонками по продажам, реальными сценариями, демонстрациями, практическими упражнениями и постоянной обратной связью, чтобы стажёры могли применять полученные знания в реальных разговорах.
• Оценивать прогресс каждого стажёра в течение двух недель, выявлять индивидуальные пробелы, адаптировать свой подход к коучингу и давать чёткую обратную связь о готовности стажёра перед передачей его Sales Supervisor.
• Тесно сотрудничать с Sales Supervisors и руководителями, чтобы обеспечить плавную передачу стажёров, делиться обратной связью по каждому из них и совместно разбираться в причинах низких результатов, если новому сотруднику трудно после адаптации.
• Поддерживать и улучшать материалы для адаптации, включая презентации, скрипты, упражнения, руководства и документацию по процессам, сохраняя их точными и актуальными при каждом изменении процессов продаж или операционной деятельности.
• Использовать AI и современные инструменты повышения продуктивности, чтобы эффективнее создавать и улучшать обучающие материалы, скрипты, презентации, упражнения и другой контент для адаптации.

• Практический опыт в продажах. Вы должны понимать весь процесс продаж на основе собственного опыта, а не только по опыту управления другими или их обучения.
• 2+ года опыта руководства, управления командой, коучинга или управления продажами, желательно в непосредственной работе с командами продаж.
• Испанский на уровне носителя и английский на уровне носителя/билингва, а также уверенность в обучении, коучинге и обратной связи на обоих языках.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки фасилитации: вы умеете просто объяснять сложные концепции, удерживать вовлечённость группы и адаптировать стиль общения к людям с разным уровнем опыта.
• Терпение, эмпатия и эмоциональная зрелость. Вам комфортно работать со стажёрами, у которых не получается, вести непростые разговоры, получать критическую обратную связь и конструктивно разрешать разногласия.
• Высокая ответственность и подотчётность. Вы умеете замечать, когда что-то не работает, признавать ошибки, объективно анализировать ситуацию и менять свой подход, а не защищаться или обвинять других.
• Энергия и харизма, чтобы мотивировать людей, поддерживать вовлечённость и создавать позитивную, но требовательную среду обучения.
• Уверенное владение цифровыми инструментами и способность быстро осваивать новые системы, включая CRM, телефонию, мессенджеры, инструменты для презентаций и онлайн-обучения.
• Возможность работать удалённо при стабильном интернет-соединении и доступности в соответствии с рабочими часами Колумбии.

• Опыт в B2C-продажах, особенно в продажах дорогих продуктов (high-ticket), консультативных или динамичных продажах, где выявление потребностей, работа с возражениями, переговоры и закрытие сделки происходят напрямую с клиентом.
• Предыдущий опыт работы Sales Trainer, Sales Coach, Team Lead, Supervisor или Sales Manager.
• Опыт коучинга или развития продавцов с низкими результатами и помощи им в улучшении через практику, обратную связь и структурированный follow-up.
• Опыт работы в среде продаж с большим объёмом обращений, включая колл-центры или похожие команды.
• Опыт создания или поддержки обучающих материалов, скриптов, презентаций, руководств по адаптации или документации по процессам.
• Опыт использования AI и современных инструментов повышения продуктивности для создания или улучшения обучающего контента, скриптов, упражнений, презентаций или документации.
• Опыт работы с командами продаж в LATAM, работающими с рынком США.

• Поддерживающая и проактивная рабочая среда.
• Конкурентная оплата: 1000-2000 USD Gross в месяц
• Полностью удалённая работа на полной ставке.
• Современные цифровые инструменты для удобной совместной работы.
• Ощутимые результаты, которые измеряются успехами студентов.