WorkListВойтиОформить подписку
TR

Student Onboarding Specialist

TripleTen · EdTech
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Lima, Перу
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
B1
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «1+ years»
Деньги
$700/мес
указана работодателем в долларах
Даты
Впервые заметили 09.10 · проверена 02.11
дату публикации работодатель не указал

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Onboarding Specialist для нашей команды в Латинской Америке. Вы будете вести новых студентов с момента оплаты до начала их первого спринта, поддерживать их мотивацию, отвечать на их сомнения и устранять всё, что стоит между ними и первым уроком. Это не роль продаж, но для неё нужны навыки продавца: вы умеете слушать, работать с возражениями и доводить до следующего шага.

Что предстоит делать

  • Связывайтесь с каждым новым студентом в согласованные сроки, проводите welcome call и убеждайтесь, что оплата, доступ и инструменты готовы до начала.
  • Понимайте цель и ситуацию каждого студента и связывайте программу с ними, чтобы они начинали мотивированными и знали, что делать первым.
  • Самостоятельно обрабатывайте сомнения, возражения и ранние запросы на отмену: предлагайте альтернативы и находите причину продолжить.
  • Проактивно поддерживайте связь со студентами, которые пропадают, пропускают начало или сталкиваются с препятствием в первые дни.
  • Фиксируйте каждое взаимодействие и его результат в HubSpot и делитесь тем, что узнаёте от студентов, с командой.

Требования

  • 1+ года опыта в продажах, retention, account management или customer service с коммерческой составляющей, в B2C (образование, fintech, подписки или аналогичное).
  • Вы спокойно работаете с возражениями и можете показать результаты в убеждении клиентов остаться или купить.
  • Ориентация на результат: вас оценивают по тому, сколько ваших студентов начинают обучение, а не по количеству звонков.
  • Свободный испанский и английский на уровне B1 или выше.
  • Организованность и самостоятельность: много студентов параллельно, сжатые сроки, точные записи в CRM.

Будет плюсом

  • Опыт работы с HubSpot, Slack, Discord или аналогичными инструментами.
  • Опыт в EdTech или колл-центре.

Технический опыт не требуется — мы научим вас нашим программам и скриптам.

Условия и бенефиты

  • 100% удалённое сотрудничество на полную занятость.
  • 700 USD gross в месяц + ежемесячный бонус на основе KPI.
  • График: 5/2, смены с ротационным покрытием выходных (важна доступность по выходным).
  • Цифровой офис: Slack, Notion, Zoom, HubSpot, HiBob.
  • Обучение нашим onboarding-скриптам и качеству звонков, а также понятный путь к ролям Senior Onboarding, Retention или Student Success.
  • Дружелюбная и профессиональная команда в США и Латинской Америке.

Навыки

HubSpotSlackDiscordNotionZoomHiBobCRM

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти