Talent Acquisition Partner (6-month fixed-term contract) (d/f/m)

Мы ищем страстного, инновационного, мотивированного Talent Acquisition Partner (6‑месячный FTC) для присоединения к нашей команде по привлечению талантов. Вы будете отвечать за сотрудничество с нашими менеджерами по найму для дальнейшего построения стратегии E2E‑рекрутинга в ваших проектах найма, чтобы достигать целевых показателей найма. Вы будете управлять разнообразными ролями в рамках бизнес‑функций компании.

• Strategic Talent Acquisition: Разрабатывать и внедрять продуманную стратегию привлечения талантов, соответствующую целям роста Personio.
• Operational Excellence: Руководить жизненным циклом рекрутинга для бизнес‑команд, обеспечивая бесшовный и эффективный процесс, который поставляет талант мирового уровня. Сотрудничать с внутренними командами для улучшения процессов, внедрения масштабируемых решений и достижения целей найма.
• Stakeholder Management: Сотрудничать с руководителями функций для понимания их потребностей, согласования стратегий найма и достижения выдающихся результатов.
• Data‑Driven Decision Making: Отслеживать метрики рекрутинга для повышения эффективности найма. Предоставлять руководству практические инсайты, анализируя тенденции и выявляя возможности для улучшения.
• Talent Intelligence: Опережать отраслевые тенденции, используя рыночные данные для формирования стратегий рекрутинга и предоставления ценных инсайтов заинтересованным сторонам.
• Diversity & Inclusion: Продвигать инициативы, способствующие разнообразию и инклюзии в процессах найма, обеспечивая фокус на справедливости на всех этапах рекрутинга.

• Expert‑level Knowledge: Не менее 3 лет внутреннего рекрутинга в международных SaaS/технологических компаниях, включая найм на роли разного уровня seniority и сложности.
• Business & Corporate Hiring: Глубокое понимание бизнес‑ и корпоративных ролей, компетенций и рыночных тенденций, с конкретным опытом поддержки найма в Германии.
• Bilingual Proficiency: Свободное владение английским и немецким языками.
• Strategic Vision & Execution: Доказанная способность разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения талантов, согласованные с целями организации.
• Stakeholder Management: Исключительные навыки сотрудничества и влияния на бизнес‑лидеров всех уровней.
• Data Savviness: Умение использовать данные и аналитику для измерения успеха, повышения эффективности, отчетности клиентам и внедрения значимых изменений.
• Diversity Focus: Страсть к созданию инклюзивной культуры найма и продвижению инициатив D&I.

• Получайте конкурентный пакет вознаграждения – пересматриваемый каждый год – включающий зарплату, льготы и акции до IPO
• Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска, плюс дополнительный день после 2 и 4 лет (потому что мы любим свою работу, но также любим отпуск!)
• Вносите вклад в окружающую среду и общество с полностью оплачиваемыми Impact Days
• Получайте щедрый семейный отпуск, поддержку детей, поддержку психического здоровья и возможности sabbatical через PersonioCares
• Находите свой лучший способ работы с нашим офис‑ориентированным, remote‑friendly PersonioFlex!
• Общайтесь с коллегами Personios на регулярных корпоративных и командных мероприятиях, таких как All Company Culture Week и местные новогодние празднования
• Работайте в высокоэффективной среде с плоской иерархией и быстрыми процессами принятия решений