Talent Acquisition Specialist Middle+

По мере роста компании мы ищем Talent Acquisition Specialist Middle+ в нашу Non-IT Talent Acquisition team.

На этой позиции вы будете отвечать за весь процесс подбора Product Managers, Product Designers и Business Analysts — от первичного брифинга до принятия оффера. Вы будете тесно работать с нанимающими менеджерами, выступать их надёжным партнёром и помогать нам привлекать выдающихся специалистов. Если вам нравится брать на себя ответственность, выстраивать крепкие партнёрские отношения и влиять на результат в динамичной, продуктовой среде, мы будем рады услышать от вас.

• Управление полным циклом подбора — от брифинга по роли до принятия оффера — с основным фокусом на Product Managers, Product Designers и Business Analysts

• Выстраивание крепких партнёрских отношений с нанимающими менеджерами, чтобы понимать потребности команд, определять профили кандидатов и согласовывать стратегию найма

• Разработка и реализация стратегий сорсинга через LinkedIn Recruiter, джоб-борды и альтернативные каналы

• Проведение HR-интервью для оценки опыта, компетенций, мотивации кандидатов и их соответствия роли

• Отслеживание и анализ ключевых метрик подбора, чтобы находить возможности для улучшения и оптимизировать процесс найма

• Управление процессом оффера, включая коммуникацию с кандидатами, переговоры и принятие оффера

• Улучшение процессов подбора и участие в инициативах всей команды

• Более 3 лет опыта в подборе полного цикла и глубокое понимание Non-IT ролей (Product, Design, Analytics и т. д.)

• Отличные навыки коммуникации и работы со стейкхолдерами — вы умеете выстраивать доверие с нанимающими менеджерами и достигать результатов

• Сильное аналитическое мышление, опыт использования данных и метрик подбора для повышения эффективности найма

• Проактивный подход к выявлению узких мест и улучшению процессов подбора

• Умение вести несколько вакансий и приоритетов одновременно в динамичной среде

• Английский на уровне B2 или выше для эффективного общения с международной командой

• Гибкий формат работы из одного из наших офисов — на Кипре или в Грузии

• Медицинская страховка

• Бюджет на обучение: языковые уроки, профессиональное обучение и сертификации

• Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес-активности

• Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный