Senior Lead - Product & Engineering Analytics (d/f/m)

ИИ меняет возможности продуктовой аналитики, и мы хотим возглавить эти перемены. В роли Senior Lead - Product & Engineering Analytics вы будете отвечать за нашу стратегию работы с данными для Product & Tech (PTech) и вести следующий этап развития продуктовой аналитики в Personio: с приоритетом ИИ, агентной архитектурой и самообслуживанием по умолчанию. Вы будете подчиняться нашему Head of Data Analytics, тесно сотрудничать с руководством Product & Engineering и сами продолжите работать с данными напрямую. Эта роль для тех, кто хочет строить будущее аналитики, а не просто управлять ею.

• Вести следующий этап развития аналитики PTech: создавать и внедрять агентные инструменты на базе ИИ в то, как PTech работает с данными, чтобы самостоятельное получение инсайтов и автоматизация стали нормой, а не исключением.
• Отвечать за стратегию работы с данными: определять и реализовывать стратегию данных и аналитики для Product & Tech, следя за тем, чтобы она развивалась вместе с тем, как Personio создаёт продукты.
• Направлять жизненный цикл продукта с помощью данных: определять, как данные используются на каждом этапе жизненного цикла разработки продукта, от исследования и оценки масштаба возможностей до измерения эффекта после запуска.
• Выстраивать системы метрик: определять и поддерживать системы метрик, которые команды PTech используют для определения и измерения успеха.
• Сотрудничать с продуктовыми руководителями: работать рука об руку с руководством Product & Engineering, чтобы решения по стратегии и роадмапу опирались на данные.
• Менять культуру: развивать культуру, основанную на данных и измерениях, во всём PTech, повышая уровень грамотности в работе с данными и способность к самообслуживанию.
• Руководить и оставаться ближе к работе: создавать и развивать сильную аналитическую команду, сохраняя достаточную вовлечённость в практическую работу, чтобы вместе с ней создавать прототипы, моделировать и анализировать.

• 7+ лет в аналитике или data science, из них не менее 3 лет опыта руководства функцией продуктовой аналитики (наставничество, найм и развитие команд)
• Непосредственный практический опыт применения ИИ/LLM в аналитических процессах (например, запросы на естественном языке, ИИ-агенты для получения инсайтов, автоматическое обнаружение аномалий), которые вы лично довели до релиза, а не только читали о них.
• Экспертные практические технические навыки: SQL, Python/R, dbt или аналогичные инструменты, а также свободное владение BI-инструментами (Looker, Tableau) и платформами поведенческой аналитики (Amplitude, Heap, Mixpanel). Опыт работы со Snowflake — плюс.
• Подтверждённый опыт определения систем метрик и критериев успеха для продуктовых организаций.
• Комфортно чувствуете себя в роли стратегического партнёра для старших стейкхолдеров Product & Engineering.
• Отличные коммуникативные навыки: умение вести за собой в изменениях как технических, так и нетехнических специалистов.

Для этой роли необходимо находиться в офисе 2 дня в неделю; работа базируется в Мюнхене, Берлине или Дублине.

Personio — работодатель равных возможностей, стремящийся построить интегративную культуру, в которой каждый чувствует себя желанным и поддерживаемым. Мы ценим уникальность и понимаем, что наша разнообразная культура, основанная на ценностях, делает нас сильнее. Мы гордимся инклюзивной рабочей средой, которая будет способствовать вашему развитию независимо от вашего пола, семейного положения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, уровня образования или расы.Помимо наших людей, культуры и миссии, ознакомьтесь с другими преимуществами, благодаря которым Personio — отличное место для работы:

• Конкурентный пакет вознаграждения, пересматриваемый каждый год, который включает зарплату, льготы и pre-IPO equity
• 28 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный день после 2 и 4 лет работы
• Возможность влиять на экологию и общество: 1 (полностью оплачиваемый) Impact Day
• Щедрый отпуск по семейным обстоятельствам, поддержка в уходе за детьми, поддержка психического здоровья и возможность взять творческий отпуск (sabbatical)
• Мы придерживаемся подхода «офис в приоритете, но с удалённым форматом», включая возможность работать из дома и из международных локаций. У многих наших команд есть установленные дни для встреч в офисе, чтобы улучшить сотрудничество и укрепить чувство общности.
• Мы любим собираться за обедом, участвовать в культурных инициативах и мероприятиях, таких как местные Summer Sessions и празднования в конце года. Также есть полезные закуски, напитки и еженедельный обед с доставкой.