Recruiter

Мы ищем проактивного Recruiter, который знает местный рынок труда Тбилиси и уверенно занимается активным сорсингом, особенно в LinkedIn. Вы будете отвечать за полный цикл подбора и за построение сильных пайплайнов талантов.

• Активно искать кандидатов через LinkedIn и внутреннюю базу данных
• Выстраивать и поддерживать сильный пайплайн кандидатов
• Проводить первичные интервью и скрининг кандидатов
• Предоставлять аналитику рынка и ориентиры по зарплатам (salary benchmarks) для Грузии

• От 1 года релевантного опыта в IT-рекрутменте
• Глубокое знание рынка труда Грузии
• Продвинутые навыки сорсинга в LinkedIn (Boolean search, X-ray, talent mapping)
• Опыт прямого поиска и холодного контакта с кандидатами (cold outreach)
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Свободное владение английским и грузинским языками (устно и письменно)

• Опыт работы с международными командами
• Знание других инструментов сорсинга и джоб-бордов

Мы поддерживаем культуру радикального уважения: ваше личное благополучие для нас так же важно, как ваша экспертиза. Мы твердо выступаем против предубеждений и неравенства и одинаково ценим каждого сотрудника.

Мы прежде всего уважаем самостоятельность других и предлагаем удаленный, офисный и гибридный форматы работы. Наши центры обучения и развития, R&D-лаборатории и программы наставничества способствуют профессиональному росту.

Наш долгосрочный подход к сотрудничеству как с клиентами, так и с коллегами направлен на построение партнерских отношений, которые выходят за рамки разовых проектов. У вас есть возможность переходить между проектами и технологическими стеками: наши системы обучения и нетворкинга открывают возможности для изучения нового и помогают продвигаться в карьере.