WorkListВойтиОформить подписку
FU

Senior Product Manager, Peer-to-Peer Events

Fundraise Up · Платформа сбора донатов для НКО (UNICEF)
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь на Кипре
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 30.10 · видим у компании с 30.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Peer-to-Peer превращает сторонников в фандрайзеров. Ваша задача — решать, что мы создаём, чтобы это работало.

Вы будете отвечать за продуктовое направление Peer-to-Peer (P2P) в Fundraise Up. Оно охватывает самостоятельный сбор средств (DIY fundraising), например ко дню рождения, в память о близких и в рамках личных челленджей, а также включает прогулки, забеги, общенациональные мероприятия и регулярные программы сбора средств. Это практическая роль индивидуального специалиста (individual contributor) с подчинением Director of New Products. Вы будете превращать большую и неопределённую область в сфокусированные ставки на основе данных, а затем вести их от исследования до запуска и внедрения. Если у вас всё получится, больше сторонников будут собирать деньги на близкие им цели, а некоммерческие организации смогут проводить такие программы без большого объёма ручной работы и разрозненных инструментов.

Что предстоит делать

  • Отвечать за продуктовую гипотезу P2P и последовательную дорожную карту. Выбирать, какие сегменты и сценарии сбора средств развивать в первую очередь, и принимать явные решения о том, что создавать, интегрировать, отложить или исключить.
  • Напрямую проводить исследование (discovery) с командами по сбору средств в некоммерческих организациях, индивидуальными фандрайзерами, капитанами команд, организаторами мероприятий и внутренними go-to-market командами. Проверять решения с помощью интервью, картирования рабочих процессов, прототипов и реального использования.
  • Определять, какие возможности являются общими для сценариев P2P, а где рабочие процессы или модели данных должны различаться, чтобы продукт развивался без фрагментации.
  • Вести поставку сквозным образом вместе с Engineering, Design, Analytics, Research и QA. Писать чёткие требования, критерии приёмки и записи о принятых решениях, а также оставаться вовлечённым в QA и в решение проблем после запуска.
  • Запускать продукт через программы раннего доступа с чёткими критериями входа, показателями успеха и областями, не входящими в объём работ.
  • Сотрудничать с Product Marketing, Sales, Customer Success и Support по вопросам позиционирования, обучения и обязательств перед клиентами, а также отделять подтверждённый спрос от запросов на функции.
  • Связывать продуктовые данные с внедрением, расширением, воронкой продаж, удержанием и GPV. Превращать эти данные в чёткую рекомендацию: продолжать итерации, расширять, менять направление или остановить.
  • В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый член команды будет активно использовать AI в повседневной работе, определять, где AI может изменить характер задач в его функции, и развивать свою уверенность в работе с ним по мере развития инструментов. В этой роли это означает использование AI для синтеза исследований, прототипирования, повышения качества спецификаций и исследования данных, при этом продуктовые решения остаются за вами.

Требования

  • 5+ лет практического опыта Product Management в компании, разрабатывающей программные продукты, включая самостоятельное сквозное владение клиентской областью B2B SaaS-продукта совместно с Engineering и Design.
  • Подтверждённый опыт вывода нового продукта или значительного расширения от неопределённой проблемы до запуска, внедрения и измеримых результатов. Вы должны уметь объяснить собственные решения, а не только результат работы команды.
  • Опыт прямой работы с бизнес-клиентами, Sales и Customer Success, включая корпоративные (enterprise) требования и коммерческие обязательства.
  • Хорошее суждение при сужении большого пространства проблем до сфокусированного релиза. Это означает сочетание данных от клиентов, продуктовых данных и коммерческого контекста, а также чёткое понимание того, что создавать не нужно.
  • Уверенная работа с рабочими процессами с несколькими участниками, правами доступа, состояниями и связями между данными.
  • Чёткая письменная коммуникация по продуктовому направлению, требованиям, пограничным случаям, метрикам и записям о решениях.
  • Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, письменный и устный

Будет плюсом

  • Опыт разработки продуктов для корпоративных клиентов в США и работы с go-to-market командами в США
  • Опыт работы со сбором средств, платежами, регистрацией, мероприятиями, сообществами или другими многосторонними продуктами
  • Опыт запуска новой продуктовой области через бета-версию или ранний доступ
  • Знание интеграций с CRM, отчётности, атрибуции транзакций, аналитики или SQL

Условия и бенефиты

Обратите внимание: итоговое вознаграждение будет определяться исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Общее вознаграждение до вычета налогов

€5.900—€6.500 EUR

  • 31 оплачиваемый выходной день в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.
  • Полностью удалённая работа.
  • Щедрая компенсация на обустройство домашнего офиса для создания комфортного и продуктивного рабочего места.
  • Возмещение расходов на коворкинг для дней, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.
  • Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.
  • Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.
  • Телемедицина для вас и вашей семьи.
  • Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.
  • Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.
  • Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством стран, в которых мы работаем.

Навыки

SQLCRM integrationstransaction attributionanalyticsreporting

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти