WorkListВойтиОформить подписку
FU

Group Product Manager

Fundraise Up · Платформа сбора донатов для НКО (UNICEF)
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь на Кипре
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Lead
указан работодателем
Даты
Опубликована 15.10 · видим у компании с 19.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Лучшие лидеры в продукте не выбирают между созданием продукта и наставничеством. Они делают и то и другое, причём в течение одной недели.

Online Donations — это то, как доноры жертвуют некоммерческим организациям через Fundraise Up: Checkout Modal & Elements, Campaign Pages и Gift Cart. В роли Lead Product Manager вы отвечаете за долгосрочное направление этой продуктовой линейки, самостоятельно ведёте одну продуктовую область и помогаете команде из 2–4 Product Manager становиться сильнее. Ваша работа определяет, насколько быстро и легко миллионы доноров могут делать пожертвования и насколько больше благодаря этому собирают некоммерческие организации. Около 70% вашего времени занимает практическая продуктовая работа, остальные 30% — руководство людьми и командой.

Что предстоит делать

  • Отвечать за долгосрочную стратегическую дорожную карту Online Donations, которую вы строите вместе со своими PM, и следить за тем, чтобы их квартальные планы вели к ней. Представлять и защищать её перед Director of Core Products & Platform, VP of Product и кросс-функциональными партнёрами.
  • Отвечать за продуктовую область от начала до конца: discovery, спецификации, поставка и метрики (конверсия, внедрение, GPV, надёжность).
  • Писать кросс-командные спецификации, которые не может вести в одиночку ни один PM, чётко фиксируя объём работ, зависимости, последовательность и риски, и задавать планку качества спецификаций в вашей команде.
  • Подменять любого PM во время отпуска, перегрузки или критического запуска, чтобы его область продолжала двигаться с тем же качеством.
  • Наставлять 2–4 Product Manager через еженедельные 1:1, ревью концепций и спецификаций, планы роста и оценку результатов работы, а также участвовать в найме и адаптации новых PM.
  • Выстраивать культуру непрерывного discovery: регулярно общаться с некоммерческими организациями и донорами, проводить анализ рынка и конкурентов и следить за тем, чтобы решения по дорожной карте опирались на факты.
  • Отвечать за рабочий ритм вашей команды (планирование, ревью спецификаций, демо, ретро) и со временем улучшать предсказуемость, цикл поставки и количество раундов ревью.
  • Помогать вашим PM согласовывать работу с Engineering, Design, Analytics и смежными командами и выстраивать их взаимодействие с GTM (Marketing, Sales, Customer Success, Support) по готовности к запуску, обучению и обратной связи.
  • В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не эксперимент. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе, определяет, где AI может изменить характер задач в его функции, и развивает свои навыки по мере развития инструментов. В этой роли это означает использование AI для исследований, синтеза информации, написания спецификаций и коммуникации, а также помощь вашим PM во внедрении рабочих процессов с AI.

Требования

  • 6+ лет в Product Management
  • 2+ года руководства Product Manager или наставничества для них, в идеале включая проведение оценки результатов работы
  • Сильный индивидуальный послужной список: продукты, которыми вы владели от начала до конца, с измеримыми результатами
  • Отличное умение писать спецификации, включая сложные спецификации, охватывающие несколько команд или систем
  • Практический опыт непрерывного discovery: регулярные интервью с клиентами, анализ рынка и конкурентов, превращение выводов в решения
  • Опыт построения и ведения долгосрочной стратегии и дорожной карты для нескольких связанных продуктов
  • Подтверждённое умение вести кросс-командные инициативы без формальных полномочий, включая работу с GTM-командами над запусками и обучением
  • Опыт настройки командных процессов (планирование, ритуалы, отслеживание поставки) и их улучшения на основе результатов
  • Сильное аналитическое мышление: вы определяете метрики и принимаете решения на основе данных
  • Чёткая письменная и устная коммуникация с инженерами, дизайнерами и руководством
  • Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, как письменный, так и устный.

Будет плюсом

  • Опыт работы в B2B SaaS или быстрорастущих технологических компаниях
  • Опыт работы с онлайн-пожертвованиями, фандрайзингом, платежами или checkout-продуктами — ориентированными на конверсию сценариями, которыми пользуются конечные клиенты
  • Опыт работы с платформенными или API-продуктами
  • Опыт использования AI в повседневной продуктовой работе

Условия и бенефиты

Обратите внимание: итоговая компенсация будет определяться на основе релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общая компенсация до вычета налогов

€6.200—€7.000 EUR

  • 31 оплачиваемый день отдыха в год, которым вы распоряжаетесь по своему усмотрению.
  • Полностью удалённая работа.
  • Щедрая выплата на домашний офис для организации удобного и продуктивного рабочего места.
  • Возмещение расходов на коворкинг в дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.
  • Ежегодная выплата на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.
  • Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.
  • Телемедицина для вас и вашей семьи.
  • Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.
  • Возмещение расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.
  • Благотворительная программа с компенсацией компанией ваших пожертвований зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любому другому признаку, защищённому применимым законодательством стран, в которых мы работаем.

Навыки

spec writingcontinuous discoveryproduct roadmapmarket analysiscompetitor analysisAI

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти