WorkListВойтиОформить подписку
FU

Group Product Manager

Fundraise Up · Платформа сбора донатов для НКО (UNICEF)
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Армении
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Lead
указан работодателем
Даты
Опубликована 15.10 · видим у компании с 19.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Лучшие руководители продукта не выбирают между созданием продукта и наставничеством. Они делают и то и другое на одной неделе.

Online Donations — это то, как доноры жертвуют некоммерческим организациям через Fundraise Up: Checkout Modal & Elements, Campaign Pages и Gift Cart. В роли Lead Product Manager вы отвечаете за долгосрочное направление развития этой продуктовой линейки, самостоятельно ведёте одну продуктовую область и делаете сильнее команду из 2–4 Product Managers. Ваша работа определяет, насколько быстро и легко миллионы доноров могут жертвовать и насколько больше средств собирают благодаря этому некоммерческие организации. Около 70% вашего времени занимает практическая продуктовая работа; остальные 30% — руководство людьми и командой.

Что предстоит делать

  • Отвечать за долгосрочную стратегическую дорожную карту Online Donations, которую вы строите вместе со своими PM, и следить, чтобы их квартальные планы вели к ней. Представлять и защищать её перед Director of Core Products & Platform, VP of Product и кросс-функциональными партнёрами.
  • Отвечать за продуктовую область от начала до конца: discovery, спецификации, поставка и метрики (конверсия, внедрение, GPV, надёжность).
  • Писать межкомандные спецификации, которые ни один PM не может взять на себя в одиночку, явно фиксируя объём работ, зависимости, последовательность и риски, и задавать планку качества спецификаций в вашей команде.
  • Подменять любого PM во время отпуска, перегрузки или критического запуска, чтобы его область продолжала развиваться с тем же качеством.
  • Наставлять 2–4 Product Managers: еженедельные 1:1, ревью концепций и спецификаций, планы роста и оценка результатов, а также участвовать в найме и адаптации новых PM.
  • Выстраивать культуру непрерывного discovery: регулярно общаться с некоммерческими организациями и донорами, проводить анализ рынка и конкурентов и следить, чтобы решения по дорожной карте опирались на факты.
  • Отвечать за рабочий ритм вашей команды (планирование, ревью спецификаций, демо, ретроспективы) и со временем улучшать предсказуемость, время цикла и количество раундов ревью.
  • Помогать вашим PM согласовывать работу с Engineering, Design, Analytics и соседними командами, а также выстраивать их взаимодействие с GTM (Marketing, Sales, Customer Success, Support) по готовности к запуску, обучению и обратной связи.
  • В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не эксперимент. Мы ждём, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе, определяет, где AI может изменить характер задач в его функции, и развивает свои навыки по мере развития инструментов. В этой роли это означает использование AI для исследований, синтеза, написания спецификаций и коммуникации, а также помощь вашим PM во внедрении рабочих процессов с AI.

Требования

  • 6+ лет в Product Management
  • 2+ года руководства Product Managers или наставничества над ними, желательно включая проведение оценки результатов
  • Сильный личный послужной список: продукты, которыми вы владели от начала до конца, с измеримыми результатами
  • Отличное умение писать спецификации, в том числе сложные, охватывающие несколько команд или систем
  • Практический непрерывный discovery: регулярные интервью с клиентами, анализ рынка и конкурентов, превращение выводов в решения
  • Опыт построения и ведения долгосрочной стратегии и дорожной карты для нескольких связанных продуктов
  • Подтверждённая способность вести межкомандные инициативы без формальных полномочий, включая работу с командами GTM над запусками и обучением
  • Опыт настройки командных процессов (планирование, ритуалы, отслеживание поставки) и их улучшения на основе результатов
  • Сильное аналитическое мышление: вы определяете метрики и принимаете решения на основе данных
  • Чёткая письменная и устная коммуникация с инженерами, дизайнерами и руководством
  • Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, как письменный, так и устный.

Будет плюсом

  • Опыт работы в B2B SaaS или быстрорастущих технологических компаниях
  • Опыт работы с онлайн-пожертвованиями, фандрайзингом, платежами или checkout-продуктами — ориентированными на конверсию потоками, которыми пользуются конечные клиенты
  • Опыт работы с платформенными или API-продуктами
  • Опыт использования AI в повседневной продуктовой работе

Условия и бенефиты

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Gross Total Compensation

$5,000—$5,800 USD

  • 31 оплачиваемый день отдыха в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.
  • Полностью удалённая работа.
  • Щедрая компенсация на обустройство домашнего офиса для комфортного и продуктивного рабочего места.
  • Компенсация коворкинга на те дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.
  • Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.
  • Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.
  • Компенсация медицинской страховки для вас и вашей семьи.
  • Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.
  • Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.
  • Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством стран, в которых мы работаем.

Навыки

Product Managementspec writingcontinuous discoverymarket and competitor analysisroadmapAI

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти