Talent Acquisition Specialist

Ваше внимание как Talent Acquisition Specialist: вы будете помогать международным командам поддержки наших клиентов расти, нанимая многоязычных агентов клиентской поддержки и специалистов технической поддержки. Основное внимание будет уделено ролям, требующим итальянского, французского, немецкого, испанского, голландского и других языков, адаптируя поиск к каждому проекту и рынку.

• Управлять полным циклом подбора персонала для многоязычных ролей Customer Support и Technical Support, от запуска до даты начала работы кандидата.
• Искать и привлекать кандидатов на международных рынках, адаптируя каналы и подход к каждому роли.
• Проводить скрининговые интервью для оценки опыта, мотивации и соответствия нагрузке, графику и компенсации роли.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для согласования требований, координации интервью и получения своевременной обратной связи.
• Информировать кандидатов и поддерживать актуальность записей в ATS на протяжении всего процесса.
• Отслеживать эффективность воронки и тестировать новые подходы к поиску и инструменты ИИ для улучшения найма.
• Периодически поддерживать набор персонала для ролей Quality Control, Team Lead и начального уровня в основных командах.

• У вас минимум 1 год практического опыта в подборе персонала, желательно 1–2 года.
• Ваш английский Upper‑Intermediate или выше, и вы способны проводить интервью и вести профессиональное общение на английском.
• Вы успешно закрывали нетехнические роли и можете самостоятельно управлять полным циклом подбора.
• Вы способны проактивно искать и привлекать кандидатов помимо входящих заявок.
• Вы проводите структурированные интервью и предоставляете оценку кандидатов, основанную на доказательствах.
• Вы понимаете базовые метрики воронки подбора и используете их для выявления областей улучшения.
• Вы можете одновременно управлять несколькими вакансиями и эффективно расставлять приоритеты.

Опыт подбора персонала для Customer Support или многоязычных специалистов, найм на международных рынках или работа в аутсорсинге / BPO будет плюсом.

• Возможность присоединиться к украинской компании и поддержать экономику нашей страны.
• Возможность полностью удалённой работы.
• Более 20 дней ежегодного отпуска и неограниченный больничный.
• Медицинская страховка и 10 дополнительных дней Healthcare для отдыха и восстановления, а также доступ к корпоративному врачу и психологу.
• Непрерывное обучение и развитие, как в команде, так и индивидуально, с возмещением расходов на конференции, вебинары и профессиональные курсы.
• Профессиональная команда, готовая делиться экспертизой, внутренние сообщества и командные мероприятия.
• Корпоративные скидки на абонементы в спортзалы и широкий спектр услуг за пределами фитнеса.