WorkListВойтиОформить подписку
WR

Customer Success Manager

висит 14 мес.
Wrike · ПО
Откликнуться на сайте компании ↗
Опубликована давно; 02.11 она ещё висела у компании.

О вакансии

Откуда можно работать
Dublin, Ирландия
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: B1+–C1
по другим вакансиям компании
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 11.08.2025 · видим у компании с 06.10 · у компании видели 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Вы будете отвечать за свои результаты — от стратегий, которые вы реализуете, до разговоров, которые формируют то, что мы создаем дальше. В роли Senior Customer Success Manager в Wrike вы будете владеть, защищать и экспоненциально развивать стратегические отношения с портфелем ценных Enterprise-аккаунтов по всему региону EMEA. Wrike вышла за рамки стандартного управления проектами и превратилась в надежную платформу доставки работы для людей и ИИ, и в этой роли вы станете главным архитектором этого видения для наших самых стратегически важных клиентов.

В этой роли вы выступаете как стратегический бизнес-консультант и доверенный советник. Вы будете направлять руководителей клиентов через сложные бизнес-трансформации, используя передовые Wrike AI Agents, Wrike Copilot и инструменты визуального сотрудничества для картирования, оптимизации и масштабирования бизнес-процессов. Вы будете тесно взаимодействовать с коллегами из Sales, Renewals и Product, чтобы реализовать трансформационное видение и закрепить за Wrike статус долгосрочной операционной системы учета для клиентов.

Что предстоит делать

  • Стратегическое владение портфелем: проактивно управляйте крайне разнообразным и сложным портфелем Enterprise-аккаунтов в регионе EMEA (преимущественно в Великобритании), выступая в роли их стратегического партнера, связующего звена с руководством и главного адвоката.
  • Построение отношений с заинтересованными сторонами: выстраивайте многоуровневую структуру отношений — включая Centers of Excellence — взаимодействуя с администраторами, повседневными амбассадорами и спонсорами на уровне руководства (вице-президенты, C-suite).
  • Совместное создание планов успеха и рабочих процессов: разрабатывайте масштабируемые и легко воспринимаемые планы успеха (Success Plans), которые отражают трансформационное видение клиента и измеримую дорожную карту его реализации.
  • Играйте в атаку: активно ищите пути расширения в рамках своего портфеля. Вы не будете ждать продления контрактов, чтобы заговорить о росте — вместо этого вы будете проактивно выявлять новые команды для подключения, предлагать продвинутые сценарии использования ИИ и системно выстраивать высокоскоростной пайплайн расширения в тесном взаимодействии с Sales.
  • Коммерческий рост и удержание: выполняйте индивидуальные целевые показатели Gross Revenue Retention (GRR) и Net Revenue Retention (NRR), проактивно выявляя возможности расширения, составляя планы роста клиентов и заранее снижая риски оттока.
  • Операционное совершенство: вы будете постоянно совершенствовать процессы, разрабатывать новые плейбуки рабочих процессов и делиться задокументированными выводами в рамках всей организации.

Требования

  • Подтвержденный опыт в GTM: 5+ лет опыта работы в сфере Customer Success, Account Management или бизнес-консалтинга в сфере SaaS, с подтвержденным опытом управления аккаунтами с ARR от $1M и выше.
  • Экспертиза в управлении изменениями и COE: подтвержденная экспертиза в сопровождении крупных организаций через сложные внедрения ПО и операционные трансформации путем картирования и навигации взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также построения внутренних Centers of Excellence (COE).
  • Представительность на уровне руководства и навыки презентации: отточенные коммуникативные навыки с подтвержденной способностью выстраивать абсолютное доверие, ориентироваться в политической динамике и представлять количественно измеримую бизнес-ценность/ROI руководителям уровня C-suite и вице-президентов в сфере технологий.
  • Коммерческая проницательность и умение формулировать ценность для C-suite: подтвержденный опыт партнерства с Sales в построении совместных планов по аккаунтам, выявлении возможностей для апсейла и сопровождении клиентов через сложные циклы закупки. Вы обладаете глубоким пониманием процессов корпоративных закупок и умеете мастерски формулировать бизнес- и операционную ценность продукта для аудитории уровня C-suite, переводя технические функции в конкретную экономию затрат, снижение рисков и операционную эффективность.
  • Экспертиза в консалтинге по рабочим процессам: способность проводить структурированные, ориентированные на результат Workflow Discoveries и обратные демонстрации (reverse demos) для картирования бизнес-процессов клиента непосредственно в Wrike и выявления смежных возможностей.
  • Техническая грамотность и понимание интеграций: уверенное владение технологическими экосистемами; способность обсуждать сложные интеграции систем, аналитику данных и устранять технические препятствия (такие как API webhooks или интеграционные рецепты) в тесном взаимодействии с поддерживающими командами.
  • Навыки работы с ИИ: высокая грамотность и практический опыт внедрения практических инструментов генеративного ИИ в повседневную деятельность.

Будет плюсом

  • Отраслевая специализация: у вас есть глубокая экспертиза в одной или нескольких ключевых отраслевых вертикалях (например, маркетинг, креативные агентства, PMO), и вы можете разрабатывать многоразовые плейбуки рабочих процессов для команды.
  • Сертифицированный коуч по управлению изменениями: у вас есть опыт сопровождения организаций через масштабные внедрения ПО и операционные изменения.
  • Сертифицированный менеджер проектов: у вас есть признанная отраслевая сертификация (например, PMP, PRINCE2 или Agile/Scrum) и формальное понимание методологий управления проектами, позволяющее легко переводить сложные рабочие процессы клиентов в структурированные, высокоэффективные конфигурации.
  • Наставник для коллег: вы естественным образом ищете возможности для наставничества младших членов команды, обмена лучшими практиками и вклада в общее развитие организации Customer Success.

Условия и бенефиты

  • 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
  • Декретный отпуск: 26 недель для матерей / 4 недели для отцов
  • 2 дня для волонтерства
  • Программа «На работу на велосипеде» (Bike-to-Work Scheme)
  • Медицинская страховка (для сотрудников и иждивенцев)
  • Страхование жизни
  • Страхование дохода
  • Пенсионная программа

Навыки

Wrike AI AgentsWrike Copilotvisual collaboration toolsAPI webhooksintegration recipesGenerative AI toolsPMPPRINCE2AgileScrumGross Revenue Retention (GRR)Net Revenue Retention (NRR)ARR managementstakeholder managementchange managementWorkflow Discoveriesreverse demos

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти