New Business Account Executive (DACH market)

Vivid Money переопределяет то, как современные корпорации, холдинговые структуры и финансовые учреждения управляют и оптимизируют свой капитал. От институциональных Treasury‑продуктов (высокодоходные Interest Accounts, Money Market Funds и ETF) до мультивалютной инфраструктуры и FX‑решений — мы предоставляем финансовую финансовую архитектуру, которую традиционные банки делают слишком медленно и дорого. Мы расширяем наше институциональное присутствие в Германии. Мы не ищем обычного продавца программного обеспечения; нам нужен New Business Account Executive, который понимает структуру немецкой финансовой экосистемы. Вы будете первым сотрудником на месте, отвечающим за открытие высокоценных сегментов: PE/VC‑фонды, холдинговые компании (Soparfis), семейные офисы и поставщики корпоративных услуг. Если у вас есть сеть контактов для навигации в корпоративной Германии, вы понимаете потребности в структурированных финансах/казначействе и хотите автономии для построения рынка с нуля, эта роль для вас.

• Создание институционального пайплайна: выявлять и привлекать лиц, принимающих решения, по уникальному B2B‑ландшафту Германии, сосредотачиваясь на PE/VC‑фондах, корпоративных холдинговых структурах, управляющих активами и корпорациях.
• Использование каналов партнёрства: строить стратегические отношения с местными мультипликаторами — бухгалтерами, налоговыми консультантами, юридическими фирмами, которые управляют сотнями юридических лиц, требующих современных казначейских решений.
• Навигация в сложных циклах продаж: вести полный коммерческий цикл для высокоценных аккаунтов, от продвинутого допроса и структурированных казначейских презентаций до комплаенс‑онбординга и закрытия сделки.
• Позиционирование Vivid как партнёра по доходности: обучать фондовых менеджеров и корпоративных казначеев, как использовать решения Vivid Treasury и MMF для оптимизации доходности их денежных резервов и «сухого порошка».
• Формирование немецкой стратегии: работать напрямую с командой Sales Leadership над уточнением нашего Ideal Customer Profile (ICP), локализованного месседжа и регуляторного позиционирования для немецкого рынка.
• Представление бренда: выступать лицом Vivid Money GmbH на крупных финансовых, фондовых и финтех‑мероприятиях в Германии.

• 5+ лет опыта B2B/Institutional продаж в немецкой финансовой экосистеме (например, Private Banking, Corporate Banking, Fund Services, FinTech или Treasury/Asset Management).
• Глубокие локальные знания: вы полностью понимаете финансовые структуры Германии (Soparfis, RAIFs, SICAVs) и знаете, как эти юридические лица управляют ликвидностью и банковскими отношениями.
• Налаженная сеть контактов: у вас уже есть база контактов или доказанная способность налаживать связи с CFO, руководителями Fund Operations, управляющими директорами и агентами по домицилированию.
• Техническая грамотность: вы уверенно говорите о FX, money market funds, генерации доходности и процессах комплаенса/KYB для сложных корпоративных структур.
• Предпринимательский менталитет: вы процветаете в «AI‑first», высокоавтономной среде, где вы пишете собственный playbook.
• Языки: требуется свободное владение английским и немецким на профессиональном уровне.

• Гибридный или удалённый формат работы. Вы можете работать из нашего берлинского офиса или полностью удалённо из других локаций.
• Прямое влияние на стратегию выхода на рынок и рост выручки.
• Значительная доля владения с первого дня и сильные возможности для роста.
• Культура AI‑first — мы используем её каждый день, а не только говорим о ней.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсация за спорт.
• Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность сразу же оказать влияние с первого дня.

Диапазон компенсации

Total target compensation: from €120,000 gross annually (base salary + performance-related bonus). Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.