AI-first Talent Acquisition Partner (GTM + Tech)

Миссия

Повысить плотность талантов в Smartcat, нанимая исключительные кадры с помощью AI‑ориентированного, основанного на данных подхода к рекрутингу. Вы будете тесно сотрудничать с лидерами из Go-to-Market, Product, Engineering и G&A, чтобы выявлять, привлекать, оценивать и закрывать позиции для высокоэффективных специалистов, которые процветают в условиях быстрого роста и высокой ответственности. Вы также поможете сформировать будущее рекрутинга в Smartcat, используя AI, автоматизацию и рыночную аналитику для постоянного улучшения процесса найма.

Что вы будете владеть

Talent Density

• Нанимать высокоэффективных специалистов, поднимающих планку во всей организации
• Самостоятельно управлять сложными поисками от Individual Contributor до уровня Director в нескольких функциях
• Вести строгие процессы оценки, ориентированные на способности, мотивацию, адаптивность и долгосрочное влияние
• Влиять на решения о найме с помощью данных, рыночных инсайтов и сильного суждения

AI-First Recruiting

• Использовать AI‑инструменты для улучшения поиска, контакта, подготовки к интервью, картирования рынка, эффективности процессов и принятия решений
• Постоянно экспериментировать с новыми рабочими процессами, автоматизацией и рекрутинговыми технологиями
• Помогать развивать Smartcat в мировую AI‑нативную организацию Talent Acquisition

Talent Delivery

• Последовательно достигать или превышать квартальные цели по найму в быстро масштабирующейся среде
• Создавать ощущение срочности и ответственности в командах, отвечающих за найм
• Предвидеть узкие места и проактивно решать их до того, как они повлияют на бизнес‑результаты

Strategic Partnership

• Выступать в роли доверенного советника для менеджеров по найму и руководителей
• Использовать рыночную аналитику о талантах для влияния на стратегию найма, позиционирование компенсаций и обсуждения организационного дизайна
• При необходимости ставить под вопрос предположения и отстаивать высокие стандарты найма

Candidate Experience & Employer Brand

• Обеспечивать высококлассный, персонализированный опыт кандидатов, основанный на прозрачности, отзывчивости и уважении
• Представлять культуру, амбиции и миссию Smartcat с подлинностью
• Строить долгосрочные отношения с исключительными талантами по всему миру

Что вы уже достигли

• 10+ лет опыта полного цикла рекрутинга в быстрорастущей SaaS, AI или стартап‑среде
• Опыт найма как в GTM, так и в R&D организациях
• Доказанный успех в управлении сложными и приоритетными поисками в быстро меняющихся условиях
• Демонстрированная способность использовать AI‑инструменты для повышения продуктивности и улучшения результатов рекрутинга
• Сильные навыки поиска и картирования талантов по множеству каналов и рынков
• Отличные навыки письменной коммуникации и холодных outreach‑сообщений
• Сильные навыки управления стейкхолдерами и влияния от уровня менеджера до руководства
• Опыт использования рекрутинговых метрик и рыночных инсайтов для принятия решений
• Способность работать независимо, проявляя высокий уровень ответственности и подотчетности
• Умение ориентироваться в неопределённости, меняющихся приоритетах и интенсивных условиях роста

Что делает человека успешным в Smartcat

• Сильное чувство срочности и склонность к действию
• Ориентированность на результаты и высокая подотчётность
• Любознательность, адаптивность и постоянное обучение
• Открытость к прямой обратной связи и готовность конструктивно оспаривать мнения других
• Страсть к построению исключительных команд и повышению плотности талантов
• Умение процветать в быстро меняющейся, высокоэффективной среде
• Чёткая, прямая и прозрачная коммуникация
• Использование AI как умножителя силы, а не как новинку

Почему присоединиться к Smartcat может стать вашим лучшим шагом до сих пор

• Глобальная, связанная команда Мы — команда из 200+ человек в более чем 30 странах, работающая по модели hub-and-spoke с центральными офисами в восьми ключевых локациях: New York, London, Lisbon, Costa Rica, Serbia, Armenia, Georgia и Spain. Большинство наших ролей подходят для удалённой работы, что даёт вам гибкость выполнять свою работу там, где вы чувствуете себя лучше всего. Для команд, работающих с клиентами, мы ставим в приоритет близость к клиентам, обеспечивая глубокую связь с их потребностями и выдавая исключительный сервис. Где бы вы ни находились, вы станете частью высоко‑коллаборативной, глобально распределённой команды, ценящей собственность, скорость и значимый вклад.

• Быть частью AI‑нативной организации Мы очень инновационны, используя AI во всех областях компании для ускорения принятия решений и освобождения людей для стратегии и работы с высоким воздействием. Мы приветствуем новые идеи и поощряем всех Smartcaters, независимо от уровня или отдела, управлять своими AI‑агентами. В Smartcat вы будете формировать, как AI трансформирует рабочее место, и играть ключевую роль в поддержании лидирующей позиции компании в AI‑инновациях.

• Инновации в индустрии стоимостью $100 млрд Smartcat переопределяет $100 млрд индустрию многоязычного контента с помощью AI‑платформы, упрощающей компаниям создание, перевод и локализацию глобального контента в масштабе. Наша платформа позволяет корпоративным командам отказываться от медленных традиционных аутсорсинговых методов и достигать быстрых, высококачественных результатов по части стоимости.

• Присоединяйтесь к ракетному росту масштабирования 10x и более Мы ищем человека, который станет неотъемлемой частью нашей команды и сыграет решающую роль в самом захватывающем этапе нашего пути: переходе от стартапа post-Series C к компании с ARR более $100 M и оценкой в $1 B. Наш путь не для слабонервных. Мы растём на 130 % год к году благодаря сильному product‑market fit и высокоэффективной команде и планируем ускоряться дальше.

• Smartcat Culture Code: где разнообразие встречается с высокой производительностью В Smartcat мы привержены построению культуры, подчеркивающей уважение и признание уникального фона и перспектив каждого человека, при этом сохраняя сильный фокус на результатах и вовлечённости. Мы верим в открытость для всех и создание инклюзивной среды, где сотрудники могут быть собой на работе. Наша приверженность инклюзии непоколебима, и мы твёрдо стоим против дискриминации и домогательств.