Recruitment Supervisor (Tech & Product)

Мы ищем опытного Recruitment Supervisor, который присоединится к нашей страстной команде. Основная цель — управлять стратегией и выполнением найма от начала до конца для направления Technology & Product. Вы будете выступать в роли Lead для своей области, сочетая руководство командой (6‑7 рекрутеров), управление стейкхолдерами на высоком уровне и личное выполнение критических вакансий. Ваша задача — превратить рекрутинг в предсказуемую, основанную на данных функцию партнёра.

Stakeholder & Insight Management

• Установить регулярный ритм обмена информацией о найме, тенденциями и наблюдениями рынка с ключевыми стейкхолдерами.
• Использовать данные рекрутинга для выявления узких мест и предлагать конкретные идеи по повышению эффективности найма.
• Поддерживать тесное согласование со стейкхолдерами по критическим и приоритетным вакансиям, проактивно сигнализировать о рисках, изменениях и необходимых решениях.

Team Leadership & Development

• Устанавливать и поддерживать высокие стандарты качества рекрутинга, скорости и ответственности в команде.
• Создавать чёткие и масштабируемые процессы команды, поддерживающие стабильную доставку и эффективное сотрудничество.
• Развивать рекрутеров через регулярную обратную связь, наставничество и возможности роста.
• Организовывать командные встречи и обсуждения, помогающие команде согласовываться, решать проблемы, делиться знаниями и постоянно улучшаться.

Operational Excellence & Analytics

• Создавать аналитические отчёты по рекрутингу, предоставляющие ясную видимость эффективности воронки, ёмкости и узких мест.
• Эффективно управлять наймом в разных направлениях, балансируя приоритеты, ёмкость рекрутеров и бизнес‑потребности.
• Обеспечивать сильную ответственность команды за высококачественные, согласованные данные рекрутинга, поддерживая надёжные решения и прогнозирование.

Personal Contribution

• Руководить вакансиями, требующими Executive Search, нишевой экспертизы или нестандартного подхода к найму.
• Поддерживать рекрутеров в сложных переговорах с кандидатами и закрытии вакансий.
• Руководить проектами, направленными на повышение эффективности и зрелости функции рекрутинга.

Вы будете процветать у нас, если у вас есть

• 6+ лет опыта в рекрутинге в технических/продуктовых компаниях, включая минимум 2+ года на позиции Lead или Supervisor.
• Сильные навыки управления стейкхолдерами: умение строить доверительные отношения, создавать эффективное сотрудничество, поддерживать тесное согласование и проактивно предлагать решения и инсайты по найму.
• Опыт построения и улучшения функций рекрутинга с помощью аналитики, управления воронкой и принятия решений на основе данных.
• Опыт развития рекрутеров, установления чётких стандартов и повышения общего качества и эффективности команды.
• Сильный менталитет ответственности: вы рассматриваете свой поток найма как собственный бизнес и берёте на себя ответственность за результаты от начала до конца.
• Высокие стандарты качества и исполнения, с менталитетом постоянного улучшения и фокусом на масштабируемые практики рекрутинга.
• Способность оставаться эффективным в быстро меняющейся среде, сохраняя фокус и подотчётность.
• Английский (B2/Upper-Intermediate или выше) и русский (полное владение).
• Проживание на Кипре или готовность переехать на Кипр.

Conditions Мы знаем, что великий талант заслуживает отличных условий, поэтому вот чего вы можете ожидать, присоединившись к нам:

• Трудовой договор на основе U и 3‑летняя рабочая виза на Кипре с полной поддержкой ваших процессов переезда и визы, включая помощь для вашей семьи.
• Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС после 4 лет проживания.
• Полный пакет переезда: перелёты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка переезда, чтобы ваш переход был плавным и без проблем.
• Прозрачные оценки эффективности дважды в год, с возможностями бонусов и корректировками зарплаты.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
• Корпоративный мобильный план (неограниченный на Кипре с роумингом).
• Поддержка mindfulness и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
• 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
• Полностью покрытые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и аренде велосипедов.
• Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, совместно финансируемый вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растёт в течение вашего пребывания на Кипре.
• Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, программы обучения и наставничество.
• Программа признания коллег: получайте и делитесь благодарностями за отличную работу.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе и внутренний кофейный бар с напитками высокого качества и здоровой закуской.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.

Benefits are provided in accordance with the company's policies and eligibility criteria.