Senior Tech Recruiter

Мы ищем Senior Recruiter, R&D в нашу команду по подбору персонала, чтобы вместе строить команды инженеров, продукта и дизайна, стоящие за платформой TaxDome. На этой позиции индивидуального вклада (individual contributor) вы будете подчиняться Head of Recruitment и отвечать за сквозной найм на R&D-роли — от IC и узкоспециализированных навыков до руководящих позиций — работая напрямую с руководителями, нанимающими сотрудников. У вас будет возможность брать ответственность на себя, принимать значимые решения и напрямую влиять на то, как растёт наша организация. Это полностью удалённая роль, мы нанимаем в регионе EMEA (LATAM также рассматривается).

• Отвечать за весь цикл подбора на роли в инженерии, продукте и дизайне — от IC и узкоспециализированных навыков до найма руководителей
• Проводить kickoff- и intake-сессии с нанимающими руководителями, чтобы определять требования к роли, профили успешного кандидата и планы найма
• Искать и привлекать лучших технических специалистов по всему миру, выстраивая воронки для сложных и узкоспециализированных позиций
• Работать с руководителями R&D как доверенный советник — ставить допущения под сомнение, представлять гипотезы и согласовывать найм с бизнес-приоритетами
• Следить за состоянием воронки, заранее замечать препятствия и предлагать решения, которые удерживают найм в графике
• Отслеживать метрики найма и отчитываться по ним, используя данные для повышения качества, скорости и эффективности найма
• Эффективно использовать AI для упрощения поиска кандидатов, скрининга и отчётности, а также для повышения качества результатов вашей работы
• Улучшать процессы найма в R&D и делиться опытом с более широкой командой по подбору персонала
• Обеспечивать стабильный, высококачественный опыт кандидата от первого контакта до оффера

• Глубокая экспертиза в техническом рекрутменте и подтверждённый опыт полного цикла найма на роли в инженерии, продукте и дизайне, включая узкоспециализированные и руководящие позиции
• Практический опыт найма по всему миру, в нескольких странах и на разных рынках
• Опыт партнёрства с руководителями, нанимающими сотрудников, и влияния на решения о найме с помощью данных и понимания рынка
• Сильные навыки отчётности и аналитики данных — вы строите отчёты по воронке, анализируете метрики воронки и превращаете выводы в действия
• Управление стейкхолдерами и умение влиять — вам комфортно возражать, представлять гипотезы и согласовывать позиции стейкхолдеров вокруг бизнес-приоритетов
• Ответственность и проактивность — вы заранее замечаете препятствия и приходите с решениями
• Бизнес-мышление — вы понимаете, как найм связан с бизнес-целями, и расставляете приоритеты соответственно
• Установка на постоянное совершенствование — вы последовательно ищете способы повысить качество и эффективность найма
• Уверенное владение AI — вы встроили AI в свои ежедневные рабочие процессы по подбору, критически оцениваете результаты, корректируете подход по их итогам и делитесь с коллегами тем, что работает

В TaxDome мы стремимся создать среду, в которой люди могут работать наилучшим образом и расти вместе с компанией.

• Конкурентная компенсация в USD, о которой сообщается прозрачно до первого интервью
• Внутренняя система поощрения на основе результатов работы
• Полностью удалённая работа с гибким графиком
• 30 оплачиваемых дней отпуска в год, а также больничные по необходимости
• Поддержка здоровья и благополучия
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста
• Компенсация занятий английским языком
• Компенсация коворкинга
• Оборудование от компании (условия могут различаться в зависимости от роли)
• Высокий уровень автономии и ответственности в работе
• Возможность оказать реальное влияние в быстрорастущей глобальной SaaS-компании
• Командная, международная команда с сильным продуктовым мышлением

После успешного прохождения интервью и принятия оффера в рамках pre-boarding будет проведена проверка трудовой деятельности — подтверждение должностей и дат работы у 2 ваших предыдущих работодателей. Это обязательный шаг для всех новых сотрудников.