(Senior) Payroll Implementation Specialist (d/f/m)

Специалист по внедрению Payroll отвечает за управление стандартными и умеренно сложными внедрениями payroll, обеспечивая своевременную доставку проектов и высокий уровень качества. Эта роль поддерживает постоянное улучшение внутри команды, вносит вклад в оптимизацию процессов и выступает в качестве ресурса для менее опытных коллег. Специалисты тесно сотрудничают с кросс‑функциональными командами и играют ключевую роль в поддержании положительного опыта клиентов на протяжении всего пути внедрения.

• Самостоятельно управлять графиками проектов и результатами для стандартных и умеренно сложных внедрений payroll.
• Подготавливать и поддерживать точную проектную документацию, включая материалы Blueprinting и заметки по передаче.
• Выявлять и раннее эскалировать риски или задержки, работая с членами команды или Lead для решения проблем и поддержания высококачественных результатов.
• Обеспечивать бесшовную передачу в Payroll Support, делясь лучшими практиками и решая возникающие задачи.
• Участвовать в ретроспективах, делиться полученными уроками и вносить вклад в постоянные улучшения процессов.
• Наставлять и обучать менее опытных членов команды лучшим практикам внедрения payroll.
• Быть точкой контакта для решения ежедневных задач внедрения.
• Сотрудничать с функциональными заинтересованными сторонами для решения проблем и обеспечения согласованности.

• Опыт: обычно 2–4 года в внедрении payroll или в смежной клиентской роли, связанной с payroll.
• Демонстрированная способность самостоятельно управлять стандартными и умеренно сложными проектами внедрения payroll от начала до завершения.
• Знакомство с мероприятиями по улучшению процессов и участие в ретроспективах или сессиях по развитию команды.
• Опыт сотрудничества с кросс‑функциональными командами и поддержки менее опытных коллег.
• AI‑грамотность: у вас есть практический опыт использования AI для улучшения рабочего процесса и здравый смысл, позволяющий точно знать, когда полагаться на него, а когда действовать самостоятельно.
• Твёрдое понимание процессов и рабочих потоков внедрения payroll.
• Владение инструментами управления проектами (например, Rocketlane, Jira, Asana) для отслеживания графиков и результатов.
• Умение готовить и поддерживать проектную документацию, включая материалы Blueprinting и заметки по передаче.
• Знакомство с выявлением рисков и базовыми стратегиями их смягчения в проектах внедрения.
• Вы — носитель немецкого языка (или эквивалент уровня C2) и свободно владеете английским (деловой язык).

• Получайте конкурентный пакет вознаграждения – пересматриваемый каждый год – включающий зарплату, льготы и долю в компании до IPO.
• Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска, плюс дополнительный день после 2 и 4 лет работы.
• Вносите вклад в окружающую среду и общество с 1 (полностью оплачиваемым) Impact Day.
• Получайте щедрый семейный отпуск, поддержку детей, поддержку психического здоровья и возможности для sabbatical.
• Мы собираемся вместе за обедами, культурными инициативами и мероприятиями, такими как локальные Summer Sessions и новогодние празднования. Также доступны полезные перекусы, напитки и еженедельный обед с доставкой.