Sr. Technical Recruiter (London)

Это не традиционная роль в рекрутинге. Мы ищем строителя с сильным техническим фундаментом, искренней страстью к ремеслу поиска кандидатов и способностью работать креативно и точно в среде, где постоянные изменения и неопределённость являются нормой. Вы будете тесно сотрудничать с hiring managers и инженерами, чтобы идентифицировать, привлекать и вдохновлять талант мирового уровня, помогая построить команду, способную решать одни из самых сложных задач в AI сегодня. Не менее важно, что вы будете использовать AI для автоматизации и расширения собственного рабочего процесса, рассматривая поиск кандидатов как систему, которую нужно проектировать, а не как набор ручных задач.

• Полный цикл найма для инженерных и исследовательских ролей по всему региону EMEA в областях Search, AI и Infrastructure
• Создавать первичные аутбаунд‑потоки: продвинутое исследование, картирование талантов в передовых лабораториях и академических кругах, рефералы, автоматизацию с помощью AI и креативный аутрич
• Сотрудничать с hiring managers и инженерами для точной калибровки профилей и повышения требований по мере развития команд
• Являться первым контактом кандидата с Perplexity, рассказывая аутентичную и убедительную историю о нашей миссии, продукте и культуре
• Отслеживать и анализировать данные по воронке, постоянно улучшая стратегию поиска и создавая собственные инструменты, когда готовые решения не подходят
• Работать гибко, так как приоритеты меняются: сложные вакансии, новые направления и сжатые сроки становятся нормой

• 4 года опыта полного цикла технического рекрутинга
• Доказанный опыт в поиске кандидатов: вы заполняете сложные роли через аутбаунд и картирование талантов
• Сильная техническая грамотность, позволяющая вести убедительные беседы с senior engineers
• Инстинкт строителя в AI: стремление осваивать новые инструменты, автоматизировать собственный рабочий процесс и экспериментировать с тем, как AI может ускорить и улучшить рекрутинг
• Отличные навыки коммуникации и построения отношений с кандидатами, hiring managers и кросс‑функциональными партнёрами
• Менталитет, процветающий за счёт любопытства, итераций и влияния, соответствующий этосу Perplexity по созданию того, чего ещё не создавали