WorkListВойтиОформить подписку
GD

IT Technical Recruiter (contractor) London, United Kingdom

Grid Dynamics · Цифровая трансформация корпораций
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Офис: London, Великобритания
из текста вакансии
Занятость
Contract
из текста вакансии
Уровень
Senior
стаж из описания: «5 years»
Деньги
≈ $3,1–4,8 тыс/мес · оценка Worklist
по рынку страны, грейд в вакансии не указан, данные за август 2026. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли · Как считаем
Даты
Впервые заметили 26.10 · проверена 02.11
дату публикации работодатель не указал
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Grid Dynamics ищет Technical Recruiter (контрактная работа) в лондонский офис. Мы хотим усилить нашу команду по подбору персонала проактивным и ориентированным на результат человеком, который легко находит контакт с людьми и увлечён поиском лучших талантов. Основной фокус найма — технические роли уровней Middle и Senior. Вы будете частью международной команды по подбору персонала, которую объединяют общие цели и ценности.

Что предстоит делать

  • Управлять полным циклом подбора на технические позиции;
  • Активно искать кандидатов, используя разные источники и стратегии подбора;
  • Регулярно информировать руководителя по подбору и нанимающего менеджера о воронках подбора, ёмкости рынка, доступности кандидатов, зарплатных вилках и т. д.;
  • Составлять описания вакансий, управлять публикациями вакансий и заявками на подбор в нашей ATS;
  • Работать с нанимающими менеджерами и интервьюерами, чтобы упростить процесс найма;
  • Тесно взаимодействовать с командой по планированию персонала, чтобы определять приоритеты найма и корректировать усилия по подбору в соответствии с ними;
  • Поддерживать точность данных и своевременно обновлять инструмент для подбора;
  • Выявлять проблемы и узкие места в процессе подбора, создавать план улучшений и воплощать его в жизнь.

Требования

  • Не менее 5 лет опыта работы техническим рекрутером на местном IT-рынке;
  • Подтверждённый опыт найма на технические позиции;
  • Растущая сеть контактов и заметная активность в профиле Linkedin;
  • Знание особенностей местного рынка, конкурентов, зарплат и рыночных трендов;
  • Высокий уровень самомотивации и проактивности;
  • Гибкость и многозадачность;
  • Сильные навыки коммуникации, презентации и ведения переговоров;
  • Готовность уделять время самообразованию;
  • Умение работать с ATS, инструментами для подбора и базовой аналитикой;

Будет плюсом

  • Опыт работы в банковской сфере и финтехе.
  • Опыт работы в консалтинговой компании в сфере разработки ПО или в аналогичном сервисном бизнесе.
  • Опыт работы со стороны агентства.

Условия и бенефиты

  • Возможность работать над передовыми проектами
  • Работа в команде с высокой мотивацией и преданностью делу
  • Конкурентная зарплата
  • Гибкий график
  • Пакет льгот — медицинская страховка, спорт
  • Корпоративные социальные мероприятия
  • Возможности профессионального развития
  • Хорошо оборудованный офис

Grid Dynamics — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников в период работы и для всех кандидатов в процессе подачи заявки.

Все подходящие по квалификации соискатели будут рассмотрены на должность независимо от возраста, расы, пола, цвета кожи, религии, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, инвалидности или любой другой защищённой категории и не будут подвергаться дискриминации по этим признакам. Решения о приёме на работу принимаются на основании квалификации, заслуг и производственной необходимости.

Навыки

ATSLinkedInfull cycle recruitmentcandidate sourcingnegotiation

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти