Sr. Technical Recruiter

Мы ищем опытного Technical Recruiter, который будет тесно сотрудничать с руководством инженерных команд и обеспечивать лучший в классе процесс найма. Идеальный кандидат имеет подтвержденный опыт работы в качестве full-cycle technical recruiter в быстрорастущих компаниях. Для успеха в этой роли необходимы сильные навыки управления заинтересованными сторонами, креативные AI‑усиленные стратегии поиска и способность привлекать высококвалифицированных специалистов в динамичной стартап‑среде.

• Разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии поиска, используя AI‑инструменты для выявления, привлечения и привлечения топ‑технических талантов в масштабах
• Применять AI для улучшения каждого этапа воронки, от составления убедительных сообщений до картирования пулов талантов и выявления неочевидных кандидатов
• Управлять опытом кандидатов на протяжении всего процесса найма, предоставляя своевременную обратную связь и обновления
• Строить прочные партнерские отношения с hiring managers для понимания технических требований и динамики команды
• Вести переговоры по предложениям о работе и закрывать кандидатов
• Анализировать метрики рекрутинга и совершенствовать процессы, используя AI для превращения данных в более быстрые и умные решения по найму
• Оставаться в курсе отраслевых тенденций, новых AI‑инструментов рекрутинга и лучших практик в техническом рекрутинге

• 5+ лет опыта full-cycle technical recruiting
• Опыт работы в быстрорастущем стартапе
• Подтвержденный опыт успешного подбора топ‑технических специалистов
• Практический опыт использования AI‑инструментов для улучшения поиска, скрининга или взаимодействия с кандидатами
• Владение различными ATS (предпочтительно Ashby)
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Способность успешно работать в быстро меняющейся, динамичной среде