Sr. Executive Sourcer

Эта позиция требует большего, чем стандартный поиск кандидатов; она требует сочетания операционного совершенства, уникальной способности создавать убедительные нарративы, основанные на глубоком понимании индустрии AI и технической экосистемы. Вы будете не только отслеживать развитие AI‑ориентированного рекрутинга, но и активно использовать эти новые инструменты для выявления скрытых сигналов талантов, опережающих более широкий рынок.

• Исследовать, идентифицировать и привлекать старших инженеров и технических лидеров — от менеджеров до руководителей — в разных дисциплинах
• Использовать широкий спектр стратегий поиска, включая продвинутые исследования, картирование талантов на уровне организации, рефералы и развитие сети, автоматизацию с помощью AI и креативный аутрич, чтобы формировать достоверные списки кандидатов для трудно заполняемых руководящих ролей
• Сотрудничать с рекрутерами по лидерству и руководителями, глубоко понимая задачу каждой роли и точно калибровать профили с учётом нюансов, включая отстаивание позиции, когда рынок указывает на неверно указанный объём или уровень
• Проводить дискретный аутрич на уровне коллег, получая ответ от лидеров, которые не ищут работу, с учётом конфиденциальности, требуемой в таких поисках
• Отслеживать и анализировать данные по воронке — покрытие карты, отклики и конверсию по сегментам, причины отклонения — для постоянной оптимизации поиска
• Работать гибко, быстро адаптируясь к меняющимся приоритетам, конфиденциальным поискам и изменяющимся потребностям команды

• Исключительная техническая грамотность, уверенное ведение сложных технических разговоров, разбор нюансированных наборов навыков и понимание архитектуры программного обеспечения и ролей в AI, а также способность оценивать объём ответственности и опыт построения организации
• Доказанный опыт поиска старших и руководящих талантов в высокодинамичных и быстро меняющихся средах, где приоритеты меняются, а неопределённость постоянна
• Инстинкт создателя в AI: стремление осваивать новые инструменты, автоматизировать собственный рабочий процесс и экспериментировать с тем, как AI может ускорить и улучшить поиск
• Креативность и устойчивость: способность разрабатывать новые стратегии поиска, тестировать новые методы и быстро адаптироваться к вызовам
• Отличные коммуникативные навыки, позволяющие вести разговор на уровне коллег с senior‑лидером и завоевывать доверие как у кандидатов, так и у внутренних партнёрских команд
• Менталитет, процветающий за счёт любопытства, итераций и воздействия, соответствующий этосу Perplexity AI по созданию того, чего никогда не создавали ранее