WorkListВойтиОформить подписку
PA

Manager, Sales Development

Payoneer · Платежная система для SMB
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Польше
из текста вакансии
Уровень
Senior
стаж из описания: «5+ years»
Даты
Опубликована 23.09 · видим у компании с 09.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Краткое описание роли

Мы создаём высокоскоростной outbound‑двигатель в Payoneer. Как SDR Team Leader, вы будете руководить командой из 8 SDR, работающих в кросс‑функциональных подах с Business Development Managers (BDM) в странах EMEA. Ваша миссия: генерировать скорость воронки, поддерживать дисциплину квалификации и масштабировать доходные prospecting‑активности.

Это не роль фабрики воронки. Речь идёт о построении коммерческой операции, где поиск потенциальных клиентов стратегический, избирательный и ориентирован на результат. Вы подчиняетесь Head of Sales EMEA.

Что предстоит делать

Что вы будете делать

  • Руководство командой и исполнение: вести и развивать команду SDR, работающих в подах по странам (пары SDR + BDM). Устанавливать еженедельные и ежемесячные цели по prospecting‑активностям. Устранять препятствия и обучать команду сообщениям, позиционированию и работе с возражениями.
  • Генерация и квалификация воронки: отвечать за отбор целевых аккаунтов и планирование кампаний совместно с партнёрами‑BDM. Осуществлять многоканальные prospecting‑кампании (email, LinkedIn, телефон), приводящие к квалифицированным встречам. Поддерживать стандарт квалификации, способствующий продуктивности BDM и уровню выигрыша.
  • Производительность и аналитика: измерять и отчитываться по KPI SDR (активности, коэффициенты отклика, коэффициенты назначения встреч, вклад воронки в доход InYear). Выявлять недоработки и топ‑исполнителей. Тестировать, итеративно улучшать и оптимизировать игровые сценарии кампаний.
  • Процессы и поддержка: определять рабочие процессы prospecting‑а, инструменты и скрипты. Тесно сотрудничать с Sales Leadership для уточнения таргетинга, при этом ваша команда владеет стратегией сообщений и их исполнением. Отвечать за onboarding, обучение и постоянное обновление знаний SDR. Обеспечивать единообразное использование CRM и прогнозирования.

Требования

Кто вы

  • 5+ лет в sales development (SDR, BDR или аналогичной outbound‑роли)
  • 2+ года управления / руководства командой SDR или продаж (не менее 3 прямых подчинённых)
  • Доказанный успех на рынках EMEA (предпочтительно UK, EU, UAE или MEA)
  • Опыт в fintech, B2B SaaS или платежах приветствуется
  • Свободное владение CRM (Salesforce, HubSpot или аналогичными) и платформами для sales engagement
  • Высокая компетентность в инструментах с ИИ и автоматизации, подтверждённая способностью использовать современные технологии для повышения эффективности, персонализации и общей производительности

Будет плюсом

Мы ищем человека, который:

Одержим метриками. Вы можете в сне перечислять показатели активности вашей команды, коэффициенты конверсии и вклад воронки.

Обучает через данные, а не интуицию. Вы инвестируете в развитие SDR и измеряете эффект.

Думает коммерчески. Вы понимаете экономику BDM и разрабатываете prospecting, повышающий их продуктивность и коэффициенты закрытия.

Работает экономно и гибко. Вы не ждёте идеальных технологий или идеальных рыночных данных. Вы быстро итеративно действуете с тем, что есть.

Имеет подтверждённые результаты в развивающихся рынках или в средах с высоким темпом роста.

Условия и бенефиты

Подход Payoneer к работе

Act as our customer’s partner on the inside Изучать потребности клиентов и создавать решения, которые помогут им продвинуться дальше.

Do it. Own it. Быть бесстрашно ответственным во всём, что мы делаем.

Continuously improve Всегда стремиться к более высокому стандарту, чем наш предыдущий.

Build each other up Помогать друг другу расти, как профессионалам, так и людям.

If this sounds... (rest of paragraph omitted as it is equal‑opportunity statement).

Навыки

SDRBDMpipeline generationqualificationCRMSalesforceHubSpotAI-powered toolsautomationemailLinkedInphonemetricsdata coachingsales leadership

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти