Global Director, Total Rewards

Эта роль сосредоточена на анализе, администрировании и реализации программ компенсаций и льгот на локальном уровне в тесном партнёрстве с глобальной командой Total Rewards. Вы будете играть ключевую роль в том, чтобы программы были конкурентоспособными, соответствовали требованиям законодательства и потребностям бизнеса, работая в рамках глобальной модели.

• Выступать ключевым контактным лицом по вопросам Total Rewards, поддерживая потребности в найме и удержании сотрудников с помощью аналитических выводов на основе данных

• Поддерживать циклы пересмотра компенсаций (пересмотр зарплат, STI, LTI), включая подготовку, проверку и анализ данных

• Сотрудничать с HRBP и руководителями бизнеса, консультируя их по решениям о компенсациях и позиционированию на рынке

• Проводить сопоставление должностей и бенчмаркинг зарплат с использованием данных внешних обзоров; поддерживать ежегодную подачу данных для обзоров и их анализ

• Вести и обновлять данные о компенсациях и льготах, обеспечивая их точность и целостность во всех системах

• Поддерживать разработку, пересмотр и администрирование программ льгот в Израиле, включая продления и коммуникации с сотрудниками

• Вести документацию и учёт льгот, надбавок и программ признания заслуг

• Отслеживать тенденции и предоставлять аналитику об эффективности компенсаций и льгот, а также о связанных рисках и возможностях

• Обеспечивать соответствие местному законодательству и рыночным практикам в Израиле

• Взаимодействовать с глобальной командой Total Rewards для согласованной реализации глобальных программ на локальном уровне

• Более 5 лет опыта в области Compensation & Benefits или Total Rewards

• Глубокое понимание основных принципов компенсаций и льгот

• Опыт работы с рыночными данными, бенчмаркингом и сопоставлением должностей

• Сильные аналитические навыки, умение интерпретировать данные и делать выводы

• Отличные коммуникативные навыки, умение понятно объяснять концепции заинтересованным сторонам

• Внимательность к деталям и точность данных

• Умение работать с несколькими приоритетами в динамичной глобальной среде

• Комфортная работа с разными часовыми поясами и определённая гибкость рабочего графика

В соответствии с законодательством города Нью-Йорк ниже указан диапазон годового базового оклада для этой позиции. Фактический годовой базовый оклад определяется исходя из, среди прочего, следующих факторов: опыт, образование, профессиональные лицензии, местоположение и потребности бизнеса. Позиция предполагает медицинское страхование, страхование на случай нетрудоспособности, страхование жизни, план 401k, оплачиваемый отпуск и больничный (а при необходимости — безопасный отпуск). Также позиция предполагает право на дискреционную годовую премию по итогам года.

Диапазон годового базового оклада для этой позиции:

$167,000—$277,000 USD

Мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Payoneer — работодатель равных возможностей, и все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены вне зависимости от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, находящегося под защитой, или любой другой характеристики, защищённой законом. Если на любом этапе процесса найма вам требуется разумное приспособление, обратитесь к рекрутеру, ведущему эту вакансию, для внесения необходимых корректировок. Решения по запросам о разумном приспособлении принимаются в каждом случае индивидуально.