Recruiter

Мы ищем опытного специалиста по привлечению талантов, который присоединится к нашей команде и будет способствовать росту организации с помощью эффективных, основанных на данных и AI‑поддерживаемых стратегий найма.

Идеальный кандидат имеет более 3 лет опыта в привлечении талантов или рекрутинге, с подтверждёнными навыками управления процессом найма от начала до конца, взаимодействия с менеджерами по найму и использования технологий и AI‑инструментов для поиска и привлечения лучших специалистов.

• Управлять полным циклом процесса найма, включая поиск, отбор, интервью, работу с кандидатами, переговоры по предложению и координацию адаптации.
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска, чтобы привлекать квалифицированные кадры через различные каналы.
• Использовать AI‑поддерживаемые инструменты и технологии найма для оптимизации поиска, отбора и процессов выбора кандидатов.
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами, чтобы понять потребности в найме, определить профили кандидатов и разработать эффективные стратегии найма.
• Проводить интервью и оценку кандидатов для оценки опыта, навыков и соответствия требованиям позиции.
• Строить и поддерживать прочные отношения с кандидатами на протяжении всего процесса найма, обеспечивая положительный опыт.
• Поддерживать точную и актуальную информацию о кандидатах и активности найма в системах отслеживания заявок (ATS).
• Мониторить метрики найма и предоставлять аналитические выводы и рекомендации для улучшения времени найма, эффективности поиска и общей эффективности процесса.
• Оставаться в курсе новых технологий найма, AI‑приложений, методов поиска и тенденций в привлечении талантов.
• Обеспечивать соблюдение внутренних политик и процедур найма, а также применимых трудовых нормативов.

• Более 3 лет профессионального опыта в привлечении талантов или рекрутинге.
• Подтверждённый опыт управления процессом найма от начала до конца.
• Глубокие знания стратегий найма, методологий поиска и техник оценки кандидатов.
• Практический опыт работы с AI‑поддерживаемыми инструментами, платформами или технологиями найма.
• Опыт работы с системами отслеживания заявок (ATS) и платформами найма.
• Сильные навыки коммуникации, управления заинтересованными сторонами и построения отношений.
• Способность управлять несколькими открытыми вакансиями и приоритетами в быстро меняющейся среде.
• Сильные аналитические и проблемно‑решающие навыки.

• Опыт подбора технических, корпоративных или специализированных позиций.
• Опыт прямого взаимодействия с менеджерами по найму и бизнес‑заинтересованными сторонами.
• Знание аналитики найма и показателей эффективности.
• Опыт внедрения AI, автоматизации или других технологических решений в процесс найма.
• Продвинутый уровень английского языка будет плюсом.

Orion является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные соискатели получат рассмотрение без учёта расы, цвета кожи, убеждений, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, беременности, возраста, национального происхождения, статуса гражданства, инвалидности, генетической информации, статуса защищённого ветерана или любого другого признака, защищённого законом.

Orion Systems Integrators, LLC и её дочерние компании и аффилированные лица (совместно «Orion», «мы» или «нас») привержены защите вашей конфиденциальности. Эта Политика конфиденциальности кандидатов (orioninc.com) («Уведомление») объясняет:

• Какую информацию мы собираем в процессе подачи заявки и найма и зачем мы её собираем;
• Как мы обрабатываем эту информацию; и
• Как получить доступ к этой информации и обновить её.