OI
Orion Innovation (ex MERA)
В компании много русскоязычных специалистовКорпорация66 вакансий
25 специализаций
Orion Innovation — американская сервисная компания заказной разработки и цифровой трансформации для корпоративных клиентов: инжиниринг ПО, данные и аналитика, облако, дизайн опыта, кибербезопасность, платформа OI Nebula. Основа группы — Orion Systems Integrators, зарегистрированная в 1993 году в Нью-Джерси (штаб-квартира Edison), CEO Brian Bronson, контрольный пакет у фонда One Equity Partners. В 2019 году к Orion присоединилась нижегородская MERA (основана в 1989 году Дмитрием Пономарёвым) — она работает внутри группы как центр разработки Orion Innovation на ул. Деловой, 13, с собственным порталом career.orioninc.ru; направление Android Platform там ведёт Фёдор Цымбал. В компании более 6000 сотрудников и 12 крупных центров разработки: 2300+ человек в Индии и Азиатско-Тихоокеанском регионе, 2000+ в США, Канаде и Мексике, 1700+ в Европе. Офисы также в Сербии, Германии, Великобритании, Литве, Турции, Израиле, Швейцарии и Румынии.
Корпоративный блог Orion Innovation на Хабре дословно: «В далеком допандемийном 2019 году уже очень опытная и по-прежнему амбициозная компания Мера (сегодня – центр разработки Orion Innovation)» — российская MERA (осн. 1989, Нижний Новгород) присоединена к американской Orion в 2019 и продолжает жить внутри как центр разработки. habr.com ↗ источник ↗
Подтверждено при обогащении 10 августа 2026.
Данные собраны 10 августа 2026.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – офис прежде всего. Сейчас удаленно открыто 2 из 66 вакансий.
Штаб-квартира в Edison, США; команды и хабы: Восточная Европа (Россия).
Сейчас в каталоге 66 открытых вакансий этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.