WorkListВойтиОформить подписку
ID

Enterprise Account Executive - Amsterdam

Ideals · SaaS
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: Amsterdam, Нидерланды
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1+
из текста вакансии
Уровень
Middle
стаж из описания: «4–7 years»
Даты
Опубликована 08.09 · видим у компании с 10.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Ideals обеспечивает M&A-активность в Нидерландах с 2013 года. Сейчас мы расширяемся в корпоративный сегмент и нанимаем первого Enterprise Account Executive в Амстердаме, чтобы выстроить это направление с нуля.

В отличие от наших мотивов, ориентированных на M&A-консультирование, вы будете продавать напрямую корпоративным компаниям в таких отраслях, как энергетика, фармацевтика, биотехнологии и телекоммуникации. Как стратегический продавец с индивидуальным планом (quota-carrying), вы будете увеличивать выручку, привлекая новые корпоративные аккаунты и расширяя существующие. Ожидайте циклов продаж длительностью 6–9 месяцев, глубоких разговоров для выявления потребностей и консультативных продаж, которые часто означают замену действующего поставщика.

Вы откроете новый канал роста для Ideals в Нидерландах с реальной ответственностью за то, как мы выстраиваем подход к голландскому корпоративному рынку.

Что предстоит делать

  • Проактивно формировать и управлять пайплайном, ориентированным на привлечение новых стратегических корпоративных аккаунтов (новых клиентов)
  • Проводить продажи на основе решений, включая встречи с клиентами, презентации для руководителей и демонстрации продукта (очно и удаленно)
  • Поддерживать анализ "White Space" и реализовывать стратегические инициативы по upsell и cross-sell в существующей клиентской базе
  • Разрабатывать и представлять комплексные бизнес-кейсы, которые количественно оценивают стоимость бездействия и учитывают приоритеты, болевые точки и ROI клиента
  • Структурировать, вести переговоры и закрывать сложные сделки, пошагово проводя корпоративных клиентов через процессы корпоративных закупок, соответствия требованиям безопасности и юридические процедуры
  • Организовывать multi-threading стратегии для навигации в корпоративной политике, устанавливая прочные отношения с руководителями уровня C-Suite и ключевыми заинтересованными сторонами в различных вертикалях
  • Вести точный учет личной деятельности по продажам в CRM, включая методичное среднесрочное и долгосрочное прогнозирование
  • Предоставлять релевантную обратную связь от клиентов команде разработки продукта и сотрудничать с Customer Success, Marketing и Commercial Sales для максимизации выручки и удовлетворенности клиентов

Требования

  • 4–7 лет подтвержденного успеха в B2B-продажах с индивидуальным планом (quota-carrying)
  • Подтвержденный опыт управления длительными или сложными циклами корпоративных продаж
  • Значительный опыт прямых продаж руководителям C-level (CxO) и multi-threading в крупных корпоративных организациях
  • Четкое понимание и практический опыт применения консультативных методологий продаж (например, MEDDIC/MEDPIC, SPIN, Challenger)
  • Исключительные навыки деловой коммуникации, позволяющие выстраивать executive storytelling, ставить под сомнение статус-кво и вести сложные переговоры по контрактам
  • Высокая обучаемость, аналитическое мышление и коммерческое любопытство для быстрого понимания нюансов различных корпоративных отраслей
  • Высокий уровень владения AI и продвинутые навыки работы с CRM
  • Владение голландским языком на уровне носителя и продвинутым английским (уровень C1+)

Будет плюсом

  • Свободное владение дополнительным языком
  • Опыт работы в сфере SaaS, финансовых технологий или информационной безопасности
  • Знакомство с кейсами использования M&A на корпоративном уровне и процессами корпоративного соответствия требованиям

Условия и бенефиты

Компенсационный пакет: 50% фиксированная зарплата; 50% переменная часть, зависящая от результатов.

Наш процесс оценки

  • Отборочный звонок со специалистом по подбору персонала (30 минут)
  • Интервью с руководителем, принимающим решение о найме, и ролевая игра Discovery Call (60 минут)
  • Ролевая игра Executive Presentation с руководителем, принимающим решение о найме (60 минут)
  • Интервью на основе компетенций (CBI) со специалистом по подбору персонала (60 минут)

Что мы предлагаем

Мы высоко ценим наших людей, поэтому обеспечим вас всеми ресурсами и поддержкой, чтобы помочь вам полностью реализовать свой потенциал.

Для вашей лучшей работы

  • Remote-first гибкость, позволяющая выстроить идеальный рабочий день
  • Бюджет на домашнее рабочее место
  • Покрытие расходов на коворкинг
  • Индивидуальный IT-бюджет на дополнительное оборудование
  • Лучшие технологии и инструменты на основе AI

Для вашего роста

  • Доступ к Ideals Academy с множеством курсов
  • Инвестиции во внешние активности по обучению и развитию
  • Помощь в составлении индивидуального плана развития (Personal Development Plan)
  • Покрытие расходов на профессиональную литературу и подписки
  • Поддержка вашей страсти как спикера или автора
  • Возможности внутренней мобильности талантов

Для вашего благополучия

  • Индивидуальный Wellness-пакет для поддержки физического и психического здоровья
  • Финансирование участия в спортивных соревнованиях
  • 25 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год
  • Оплачиваемый отпуск по состоянию здоровья

Дополнительные привилегии

  • Бюджет на командные встречи в разных точках мира
  • Щедрая внутренняя реферальная программа

Навыки

CRMMEDDICMEDPICSPINChallengerAI tools

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти