Director, Talent Acquisition

Ideals за последние четыре года удвоилась, достигнув команды из 500+ человек в более чем 30 странах. Следующий этап более амбициозен: масштабирование к статусу unicorn, с существенным объёмом найма, сосредоточенным в GTM‑командах по регионам EMEA, Americas и APAC.

Чтобы достичь этой цели, нам нужен Director of Talent Acquisition, работающий на обоих уровнях. Стратегически вы будете напрямую подчиняться CEO и формировать то, как TA поддерживает рост выручки — согласовывая приоритеты найма с бизнес‑целями, продвигая внедрение AI и автоматизации, и делая качество найма неделимым требованием. Тактически вы возглавите команду, охватывающую рекрутинг, поиск, Employer Brand и Operations, выявляя узкие места, оптимизируя процессы и обеспечивая стабильное выполнение функций в масштабе.

База TA здесь реальна: квалифицированная старшая команда, сильные инструменты и культура найма, действительно внедрённая во всей организации. До настоящего момента функция TA подчинялась нашему VP of Operations, который после 7 невероятных лет переходит к новому вызову. Чтобы вывести привлечение талантов Ideals на новый уровень, мы создаём возможность для стратегического владельца возглавить эту функцию.

Эта роль требует человека, способного взять то, что уже работает, улучшить его и вести функцию через сложности быстрого глобального роста, не теряя точности в процессе.

• Выступать в роли посла функции привлечения талантов, преобразуя данные о конечных результатах в инсайты уровня руководства
• Руководить 6 менеджерами и их командами в областях рекрутинга, поиска, Employer Brand и Operations, используя поддерживающий, ориентированный на коучинг стиль управления
• Проверять и улучшать цикл найма, применяя улучшения процессов, планирование ресурсов и автоматизацию
• Отстаивать высокий уровень опыта кандидатов, гарантируя, что наш разнообразный пул соискателей проходит справедливый и инклюзивный процесс
• Сотрудничать с Executive team, Talent & Development, People Operations и Legal для согласования найма с нашими бизнес‑целями
• Вносить вклад в стабильный рост компании и поддерживать её стратегическую экспансию в нескольких регионах
• Отвечать за достижение измеримого стратегического воздействия на результаты TA, включая время найма, качество и продуктивность найма, а также успешное внедрение AI‑инструментов

• 7+ лет опыта в руководстве Talent Acquisition, с обязательным опытом управления на втором уровне и историей сопровождения компаний в условиях быстрого масштабирования
• Подтверждённый опыт выявления неэффективности процессов и внедрения технологий для оптимизации найма
• Знание ATS, инструментов поиска и аутрич‑инструментов
• Экспертные навыки оценки и отбора кандидатов, поддержание согласованности процессов для достижения целей качества найма
• Умение извлекать практические инсайты из данных с помощью технологий
• Свободное владение английским языком (C1+)
• Отличный опыт управления заинтересованными сторонами, способность выступать в роли стратегического советника для высшего руководства и эффективно налаживать взаимоотношения

• Сертификация в смежной области, например HCI, SHRM, CIPD и т.д.

Мы высоко ценим наших сотрудников, поэтому предоставим вам все ресурсы и поддержку, необходимые для раскрытия вашего полного потенциала.

Для вашей лучшей работы

• Бюджет на домашний офис
• Компенсация расходов на коворкинг
• Индивидуальный ИТ‑бюджет на дополнительное оборудование
• Технологии высшего уровня и AI‑инструменты

Для вашего роста

• Доступ к Ideals Academy с множеством курсов
• Инвестиции во внешние обучающие и развивающие мероприятия
• Консультации по созданию Personal Development Plan
• Оплата профессиональной литературы и подписок
• Поддержка вашего увлечения в качестве спикера или писателя
• Внутренние возможности мобильности талантов

Для вашего благополучия

• Индивидуальный пакет Wellness для вашего физического и психического здоровья
• Финансирование спортивных соревнований
• Оплаченный отпуск, связанный со здоровьем

Дополнительные привилегии

• Бюджет на локальные встречи в глобальных локациях
• Щедрая внутренняя программа рекомендаций

Наша культура

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust и Care — основные ценности команды Ideals. Для нас это принципы, которыми живёт каждый Idealer. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Делая это, мы создаём команду, где таланты чувствуют себя комфортно и могут работать на полную мощность.

Ideals является работодателем, предоставляющим равные возможности

Ideals состоит из людей с разнообразным опытом и образами жизни. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к подаче заявок людей из всех слоёв общества. Мы не дискриминируем сотрудников или соискателей по признаку гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, расы, религии, возраста, национального происхождения или гражданства.