Senior/ Lead Executive Search Recruiter (Robotics, Operations & Manufacturing)

Мы ищем нашего первого Senior/Lead Executive Recruiter. Эта роль критически важна для поиска и закрытия высокоэффективных руководящих и нишевых технических позиций в быстрорастущей, высокопроизводительной организации.

• Руководить полным процессом найма руководителей и старших специалистов в областях робототехники, производства и операций
• Брать на себя и успешно закрывать крайне сложные и труднонаходимые позиции, требующие глубокого анализа рынка и проактивного хедхантинга
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму и командами руководства для определения требований к роли, профилей успеха и стратегий найма
• Разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии поиска, используя:
• Методы executive search (ретейнерный стиль, исследовательские подходы)
• Продвинутые техники поиска и современные AI‑инструменты
• Глубокие отраслевые сети и анализ конкурентов
• Выступать в роли ведущего закрывающего специалиста, управлять стратегией предложения, согласованием интересов сторон и переговорами с кандидатами
• Строить и поддерживать сильную сеть старших талантов в секторах робототехники и производства
• Предоставлять рыночную аналитику, включая инсайты о талантах, бенчмарки компенсаций и ландшафт конкурентов
• Содействовать быстрому и качественному процессу найма, обеспечивая скорость без ущерба для опыта кандидатов
• Использовать инструменты, такие как ATS‑системы и LinkedIn Recruiter, для эффективного и основанного на данных найма
• Постоянно отслеживать новые технологии, тенденции найма и инновации в привлечении талантов

• Доказанный опыт работы в качестве Senior / Lead Recruiter или Executive Search Consultant
• Сильный опыт в executive search (хедхантинг), с опытом закрытия старших и руководящих позиций
• Успешный опыт закрытия сложных, критически важных ролей в конкурентных рынках талантов
• Глубокое понимание экосистем производства и робототехники, включая инженерные и операционные руководящие роли
• Способность влиять и сотрудничать с высшими заинтересованными сторонами
• Экспертиза в прямом поиске, картировании рынка и привлечении пассивных кандидатов
• Опыт использования современных рекрутинговых инструментов, включая ATS‑платформы и LinkedIn Recruiter
• Менталитет высокой ответственности с возможностью работать в быстром, высокоразвитом окружении
• Отличные навыки коммуникации, переговоров и управления заинтересованными сторонами

• Конкурентный пакет акций: опционы с существенным потенциалом роста по мере масштабирования.
• Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все официальные праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая новогодние каникулы).
• Частная медицинская страховка, включая виртуальные и очные услуги.
• Пенсионный план с общим взносом 8 % (5 % от сотрудника, 3 % от работодателя) от полной заработной платы.
• Бесплатный ежедневный завтрак, обед с обслуживанием и закуски в офисе.
• Работа на передовой: ежедневное сотрудничество с мировыми инженерами, исследователями и экспертами по продукту, создающими следующее поколение ИИ и гуманоидной робототехники.
• Реальная собственность: прямой доступ к руководству-основателям, значимый вклад в направление продукта и возможность вести ключевые инициативы с первого дня.