Senior Product Designer

Каждый пиксель на странице оплаты либо приводит деньги некоммерческой организации, либо оставляет их на столе.

В роли Senior Product Designer вы войдёте в одну из наших кросс-функциональных команд (squads), будете отвечать за конкретную продуктовую область и формировать платформу в целом. Вы будете работать на стыке корпоративных B2B-инструментов и удобного потребительского checkout, решая сложные задачи UX-архитектуры в глобальной экосистеме пожертвований. В нашем масштабе ваши решения напрямую влияют на конверсию и, в конечном счёте, на то, сколько денег собирают некоммерческие организации.

• Отвечать за дизайн в своей продуктовой области от начала до конца: работать вместе с вашим Product Owner, инженерами и аналитиками, превращая неопределённые задачи в выпущенные решения, и выбирать лучший дизайнерский подход для достижения бизнес-целей.

• Принимать решения на основе данных: формулировать гипотезы вместе с нашими командами UX Research и Analytics, проводить тесты и превращать поведение пользователей в практические выводы.

• Повышать единообразие порталов, виджетов и административных инструментов, работая со сложными техническими зависимостями.

• Проектировать с учётом пограничных случаев и бизнес-логики, а не только основного сценария, чтобы сложные потоки работали в большом масштабе.

• Отстаивать доступность, проектируя интуитивные, инклюзивные интерфейсы, соответствующие стандартам WCAG.

• В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не эксперимент. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе, определяет, где AI может изменить характер задач в его функции, и совершенствует свои навыки по мере развития инструментов. Для вас это значит осмысленно использовать AI в дизайн-процессе и понимать, где он приносит пользу.

• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, желательно в сложных B2B SaaS, FinTech или крупном e-commerce.

• Портфолио выпущенных продуктов с кейсами, показывающими ваш процесс: как вы решали бизнес-задачи, разбирались в сложных потоках и измеряли влияние дизайна, а не только аккуратный UI.

• Прочные основы исследований и работы с данными: умение задавать правильные вопросы, отслеживать правильные метрики и использовать данные для проверки решений.

• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия: вы говорите на языке разработки и продукта и договариваетесь о компромиссах, не жертвуя пользовательским опытом.

• Практическое ежедневное использование AI в вашей дизайнерской работе.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоговорящей команде) и английский на уровне B2, письменный и устный.

• Опыт проектирования платёжных потоков, checkout или FinTech-продуктов с упором на оптимизацию конверсии.

• Продвинутые навыки прототипирования и motion design для микровзаимодействий.

• Практическое знание фронтенд-технологий (HTML/CSS, React).

• Опыт работы в технологиях для некоммерческого сектора или искренний интерес к влиянию НКО.

Обратите внимание: итоговая компенсация будет определяться на основе релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общая компенсация до вычета налогов

€4.400—€4.800 EUR

• 31 оплачиваемый day off в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на обустройство домашнего офиса, чтобы создать комфортное и продуктивное рабочее место.

• Возмещение расходов на коворкинг для дней, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.

• Возмещение расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Благотворительная программа с софинансированием компанией ваших пожертвований зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством стран, в которых мы работаем.