Senior Product Designer

Мы ищем Senior Product Designer с сильным чувством продукта и практическим подходом, который любит погружаться в продукты, понимать потребности пользователей и создавать решения для сложных B2B и аналитических рабочих процессов.

• Проектировать сквозные пользовательские опыты для экосистемы продуктов.
• Сотрудничать с командами продукта и разработки для выявления возможностей и преобразования требований в интуитивные, эффективные дизайнерские решения.
• Работать над аналитическими панелями — понимать метрики, визуализировать сложные данные и создавать потоки, помогающие пользователям быстро осмысливать информацию.
• Самостоятельно отвечать за небольшие функции, включая идеацию, прототипирование и передачу инженерам.
• Проводить исследование пользователей и тестирование удобства для подтверждения дизайнерских решений и повышения принятия продукта.
• Поддерживать и развивать систему дизайна, обеспечивая согласованность между продуктами и платформами.
• Балансировать видение продукта и данные — использовать аналитику для информирования дизайнерских решений и итераций на основе обратной связи и метрик использования.

• 5+ лет опыта работы в качестве Product Designer, предпочтительно в B2B SaaS или аналитических продуктах.
• Сильное чувство продукта — способность понимать цели продукта, бизнес‑контекст и потребности пользователей.
• Практический опыт проектирования панелей, аналитических инструментов или интерфейсов с большим объёмом данных.
• Умение работать над небольшими функциями от идеи до релиза.
• Владение инструментами дизайна и прототипирования (Figma и др.).
• Способность ясно объяснять дизайнерские решения кросс‑функциональным командам.
• Любознательность и аналитический склад ума — удовольствие от работы с данными, проверки гипотез и итераций решений.
• Понимание UX‑паттернов для веб‑ и мобильных продуктов, острый глаз к визуальному дизайну.

Опыт проектирования взаимодействий с ИИ будет плюсом

• Отпуск: отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные дни отпуска ежегодно для личного восстановления.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка или компенсация расходов на здоровье. Оплачиваемый больничный для приоритета вашего самочувствия.
• Профессиональное развитие: лучшие онлайн/офлайн конференции и мероприятия мобильной индустрии. Внутренние курсы для непрерывного профессионального роста.
• Производительность и рост: отсутствие микроменеджмента, поддерживающий стиль руководства. Полугодовые сессии оценки эффективности. Новые карьерные возможности через внутреннюю мобильность.
• Вовлечённость команды: корпоративные онлайн‑мероприятия и офлайн‑ретриты. Сотрудничество между командами через общие OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Гибкость работы: гибкий график для лучшего баланса работы и личной жизни. Среда, ориентированная на удалённую работу.
• Выбор рабочего места: программа покрытия расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной работы.

Remote Hiring Guidelines: В SplitMetrics мы приветствуем членов команды из разных стран. Хотя все наши роли удалённые, некоторые позиции могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов может помочь ответить на любые вопросы о локации после начала процесса найма.