Senior Product Designer

Каждый пиксель на странице оплаты либо приносит деньги некоммерческой организации, либо оставляет их на столе.

В роли Senior Product Designer вы войдёте в одну из наших кросс-функциональных команд (squads), будете отвечать за определённую продуктовую область и влиять на платформу в целом. Вы будете работать там, где корпоративные B2B-инструменты встречаются с удобной потребительской оплатой, и решать сложные задачи UX-архитектуры в глобальной экосистеме пожертвований. В нашем масштабе ваши решения напрямую влияют на конверсию и, в конечном счёте, на то, сколько денег собирают некоммерческие организации.

• Отвечайте за дизайн от начала до конца в вашей продуктовой области, работая вместе с вашим Product Owner, инженерами и аналитиками, чтобы превращать неоднозначные задачи в реализованные решения, и выбирайте лучший дизайнерский подход для достижения бизнес-целей.

• Принимайте решения на основе данных: формулируйте гипотезы вместе с нашими командами UX Research и Analytics, проводите тесты и превращайте поведение пользователей в практические выводы.

• Повышайте согласованность между порталами, виджетами и административными инструментами, разбираясь со сложными техническими зависимостями.

• Проектируйте с учётом пограничных случаев и бизнес-логики, а не только идеального сценария, чтобы сложные процессы выдерживали масштаб.

• Отстаивайте доступность, создавая интуитивные, инклюзивные интерфейсы, соответствующие стандартам WCAG.

• В Fundraise Up AI — это инструмент по умолчанию, а не эксперимент. Мы ожидаем, что каждый сотрудник активно использует AI в повседневной работе, определяет, где AI может изменить характер задач в его функции, и повышает свою уверенность в работе с ним по мере развития инструментов. Для вас это означает осмысленное использование AI в дизайн-процессе и понимание того, где он приносит пользу.

• Более 5 лет опыта в продуктовом дизайне, желательно в сложных B2B SaaS, FinTech или крупном e-commerce.

• Портфолио выпущенных продуктов с кейсами, показывающими ваш процесс: как вы решали бизнес-задачи, разбирались со сложными потоками и измеряли влияние дизайна, а не просто аккуратный UI.

• Прочные основы исследований и работы с данными: умение задавать правильные вопросы, отслеживать правильные метрики и использовать данные для проверки решений.

• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия: вы говорите на языке инженерии и продукта и договариваетесь о компромиссах, не жертвуя пользовательским опытом.

• Практическое ежедневное использование AI в вашей дизайнерской работе.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне B2, письменный и устный.

• Опыт проектирования платёжных потоков, страниц оплаты или FinTech-продуктов с упором на оптимизацию конверсии.

• Продвинутые навыки прототипирования и моушн-дизайна для микровзаимодействий.

• Рабочее знание фронтенд-технологий (HTML/CSS, React).

• Опыт в технологиях для некоммерческого сектора или искренний интерес к влиянию НКО.

Обратите внимание: итоговая компенсация будет определяться исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Общая компенсация до вычета налогов

€3.600—€5.300 EUR

• 31 оплачиваемый день отдыха в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на обустройство домашнего офиса для комфортного и продуктивного рабочего места.

• Возмещение расходов на коворкинг в дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии терапии для вас и вашего партнёра.

• Возмещение расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Программа благотворительности: компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы являемся работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.