Senior Product Designer

Каждый пиксель на странице оплаты либо приносит деньги некоммерческой организации, либо оставляет их на столе.

В роли Senior Product Designer вы войдёте в одну из наших кросс-функциональных команд (squads), будете отвечать за конкретный продуктовый домен и влиять на платформу в целом. Вы будете работать там, где инструменты уровня enterprise для B2B встречаются с удобной потребительской оплатой, и решать сложные задачи архитектуры UX в глобальной экосистеме пожертвований. При нашем масштабе ваши решения напрямую влияют на конверсию и, в конечном счёте, на то, сколько денег собирают некоммерческие организации.

• Отвечать за дизайн своего продуктового домена от начала до конца, работая вместе с вашим Product Owner, инженерами и аналитиками, чтобы превращать неопределённые задачи в реализованные решения, и выбирать лучший дизайнерский подход для достижения бизнес-целей.

• Принимать решения на основе данных: формулировать гипотезы вместе с нашими командами UX Research и Analytics, проводить тесты и превращать поведение пользователей в практические выводы.

• Повышать согласованность между порталами, виджетами и административными инструментами, разбираясь со сложными техническими зависимостями.

• Проектировать с учётом крайних случаев и бизнес-логики, а не только идеального сценария, чтобы сложные потоки работали при больших масштабах.

• Отстаивать доступность, создавая интуитивные, инклюзивные интерфейсы, соответствующие стандартам WCAG.

• В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не эксперимент. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в повседневной работе, определяет, где AI может изменить характер задач в его функции, и совершенствует свои навыки по мере развития инструментов. Для вас это означает осмысленное использование AI в дизайн-процессе и понимание, где он приносит пользу.

• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, в идеале в сложных B2B SaaS, FinTech или крупном e-commerce.

• Портфолио реализованных продуктов с кейсами, которые показывают ваш процесс: как вы решали бизнес-задачи, разбирались со сложными потоками и измеряли влияние дизайна, а не просто аккуратный UI.

• Прочные основы исследований и работы с данными: умение задавать правильные вопросы, отслеживать правильные метрики и использовать данные для проверки решений.

• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия: вы говорите на языке инженерии и продукта и договариваетесь о компромиссах, не жертвуя пользовательским опытом.

• Практическое ежедневное использование AI в вашей дизайнерской работе.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне B2, письменный и устный.

• Опыт проектирования платёжных потоков, страниц оплаты или FinTech-продуктов с упором на оптимизацию конверсии.

• Продвинутые навыки прототипирования и motion-дизайна для микроанимаций.

• Практическое знание фронтенд-технологий (HTML/CSS, React).

• Опыт в технологиях для некоммерческого сектора или искренний интерес к влиянию НКО.

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Общая компенсация до вычета налогов

€3.600—€5.300 EUR

• 23 дня отпуска, 14 официальных праздничных дней и 5 полностью оплачиваемых больничных дней.

• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя лучше всего.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая выплата на домашний офис для создания удобного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга для дней, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие в поддержку вашего роста.

• Программы изучения английского, которые помогут вам уверенно общаться в нашей глобальной команде.

• Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством стран, в которых мы работаем.