Senior Product Designer

Каждый пиксель на странице оплаты либо приносит деньги некоммерческой организации, либо упускает их.

В роли Senior Product Designer вы войдёте в одну из наших кросс-функциональных команд (squads), будете отвечать за конкретную продуктовую область и влиять на всю платформу в целом. Вы будете работать там, где корпоративные B2B-инструменты встречаются с удобной потребительской страницей оплаты, и решать сложные задачи UX-архитектуры в глобальной экосистеме пожертвований. В нашем масштабе ваши решения напрямую влияют на конверсию и, в конечном счёте, на то, сколько денег собирают некоммерческие организации.

• Отвечать за дизайн своей продуктовой области от начала до конца, работая вместе с Product Owner, инженерами и аналитиками, чтобы превращать неоднозначные проблемы в готовые решения, и выбирать лучший дизайнерский подход для достижения бизнес-целей.

• Принимать решения на основе данных: формировать гипотезы вместе с командами UX Research и Analytics, проводить тесты и превращать поведение пользователей в практические выводы.

• Повышать единообразие порталов, виджетов и административных инструментов, справляясь со сложными техническими зависимостями.

• Проектировать с учётом граничных случаев и бизнес-логики, а не только основного сценария, чтобы сложные процессы выдерживали масштаб.

• Отстаивать доступность, создавая интуитивные, инклюзивные интерфейсы, соответствующие стандартам WCAG.

• В Fundraise Up ИИ — инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует ИИ в повседневной работе, определяет, где ИИ может изменить характер задач в его функции, и развивает свои навыки по мере развития инструментов. Для вас это означает осмысленное использование ИИ в дизайн-процессе и понимание того, где он приносит пользу.

• Более 5 лет опыта в продуктовом дизайне, желательно в сложных B2B SaaS, FinTech или крупном e-commerce.

• Портфолио выпущенных продуктов с кейсами, которые показывают ваш процесс: как вы решали бизнес-задачи, разбирались в сложных сценариях и измеряли влияние дизайна, а не только красивый UI.

• Прочные основы исследований и работы с данными: умение задавать правильные вопросы, отслеживать правильные метрики и использовать данные для проверки решений.

• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия: вы говорите на языке инженерии и продукта и договариваетесь о компромиссах, не жертвуя пользовательским опытом.

• Практическое ежедневное использование ИИ в вашей дизайнерской работе.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне B2, письменный и устный.

• Опыт проектирования платёжных сценариев, страниц оплаты или FinTech-продуктов с упором на оптимизацию конверсии.

• Продвинутые навыки прототипирования и моушн-дизайна для микровзаимодействий.

• Практическое знание фронтенд-технологий (HTML/CSS, React).

• Опыт в технологиях для некоммерческого сектора или искренний интерес к влиянию НКО.

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется исходя из соответствующего опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Общая компенсация до вычета налогов

РСД633,000—РСД679,500 RSD

• 20 дней отпуска, 13 государственных праздников плюс ваши религиозные праздники и 5 оплачиваемых личных дней без необходимости справки от врача.

• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая выплата на домашний офис для обустройства удобного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга на те дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие в поддержку вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Благотворительная программа с софинансированием компанией ваших пожертвований зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством стран, в которых мы работаем.