Senior Manager, Sales Training будет играть ключевую роль в подготовке и обеспечении команд Compass Pathways, работающих в полевых условиях, для успешного запуска и коммерциализации COMP360 и будущих терапий. Этот руководитель будет отвечать за разработку и реализацию комплексной стратегии Sales Training, которая гарантирует, что заинтересованные стороны в поле обладают знаниями, навыками и уверенностью для эффективного взаимодействия с поставщиками медицинских услуг в сложных условиях лечения.
Эта роль будет руководить разработкой учебного контента, программ готовности к полевым условиям, например Initial Sales Training, планов обучения запуску и национальных встреч, а также постоянного развития компетенций по мере роста организации. Senior Manager будет тесно сотрудничать с Director of Commercial Training, Sales Leadership, Patient Engagement, Commercial Operations, Marketing, Medical Affairs, Market Access и внешними партнёрами для предоставления интегрированных, соответствующих требованиям и высокоэффективных учебных мероприятий.
Глубокое понимание интервенционной психиатрии, включая модели лечения, динамику места оказания помощи и пути направления, является значительным преимуществом для этой роли.
Location: гибридный формат в нашем офисе в Нью‑Йорке или удалённо на Восточном побережье США.
Reports to: Director, Commercial Training.
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долю в капитале, а также наш комплексный набор льгот.
Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, а общий размер компенсации будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы.
【Base salary per annum】:
$135,000—$185,000 USD
В пакет входят гибкость и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивная поддержка, здоровье и медицинское обслуживание, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
Reasonable accommodationМы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам требуется разумное приспособление в процессе интервью, чтобы показать себя в лучшем виде, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.
UK applicants
Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста или инвалидности.
US applicants
Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о трудоустройстве принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований к должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные с этим медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса и любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.
К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право на трудоустройство в стране, в которой подаёт заявку.
Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями к защите данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Privacy Notice по набору персонала, чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем персональные данные.